為什麼報紙常說大部分人的薪水只有22K呢?

看職務

一般作業員..很多22k

除非輪班或12小時制..才會有高一點薪資

我們公司作業員21K，還要配合加班，缺工缺的很嚴重，薪資低真的很難找到人願意來，

台灣加油啊!

我也納悶...

同學公司找打電話的一小時120(免推銷)

一天8小時的話等於960

25天的話24000

但還是找不到人

新鮮人真的是22K左右而已吧，進了公司還要看公司以後會不會調薪，

如果真的都不調，只能當一輩子的窮忙族…

而如果想換工作，大部份一般工作不管資歷幾年，也勾不到3K…

剛畢業的差不多就22K,但有相關工作經驗的自然不同,尤其現在大家都晚婚晚生,自然BBH的媽媽都不是22K,就因位不是低薪所以才會難決定PO文聽聽大家的想法.

上周日在士林捷運站附近看到餐廳徵洗碗員工32K.  我家附近的牛肉麵店, 徵員工30K. 只要願意吃苦, 遠離22K 並不是那麼困難.

我覺得看職業耶

我同學小孩目前讀高中夜職校!!白天在一家修馬達的公司工作

一個月都已經30幾k耶!!

所以培養專才和肯不肯做很重要

其實...只有當事人才會知道為什麼一直只能領22k....

我有個朋友從北部(不是台北)嫁到南部...

一開始也發覺薪資水準差很多...

但是就是去找可以讓自己薪資一直變多的工作...當業務...

就很多人會說又不是每個人都可以當業務...

所以...答案就知道啦...當然就不是每個人只領22k.....

機會和薪資都是只能靠自己....

22K是個基礎，想脫離22K就加強自己的工作能力，

有些工作的取代性很高，想要高薪就比較不容易，

老闆也不是傻瓜，領高薪的也不一定只是運氣好而已，

總是對公司有其價值，老闆才願意付高薪呀~

所以不要一直執著在22K，羨慕領高薪的人，

我們該探討的是為什麼人家可以領高薪而我們不行？

南北薪資差異大，是因為南部人工作態度、效率、風氣，跟大陸東南亞人很像。

可是北上賺錢的南部人不會這樣，可能不習慣的就會回去。

預算一樣，台北1人能完成，南部要1.5_2人，那薪水當然稀釋了。