中國時報【林志成╱台北報導】
全國校長協會昨天表示，台南市有39所國中小學透過校務會議決議「導師早上8點上班」，引起家長強烈反彈，擔心學生到校若出事沒老師從旁協助，誰負責？全國教師工會總聯合會副理事長吳忠泰說，這麼做是希望釐清老師工作究竟是工時制，還是責任制？
全國校長協會副理事長、高雄苓洲國小校長翁慶才表示，最近一些台南的國中小校長反應，老師運用人數上的優勢，在校務會議上強行通過「導師早上8點上班」的決議，校長雖然不支持，卻也無可奈何。
釐清工時制？責任制？
翁慶才說，台南市這39所學校陸續實施導師8點上班，並提出由警衛、替代役、志工媽媽、輪值導護老師巡視或採集中管理的配套措施，有的學校還把學生集合在穿堂、有的則在特定教室，以便集中管理，還有學校完全沒配套。
全國家長團體聯盟理事長吳福濱指出，教育應以學生為主體，不應將孩子安全交由志工、替代役等人員負責；尤其公立學校教師目前仍享有較優渥的待遇，更應負起相當責任，不應比照勞工訂定工時的方式，呼籲教師負起責任和義務，堅守「學生在，老師就要在」的原則。
吳忠泰則反駁說，是因台南市教育局要求國中小老師必須上班滿8小時在先，才造成一些學校的校務會議通過「導師8點上班」的決議，這是為凸顯問題，實際上相關學校多數老師還是6、7點就上班，並未放著學生不管。
與學生同在 原則不變
台南市教育局長鄭邦鎮表示，過去曾發生學生上午7點多在學校出事，引發老師是否該負監督責任的問題，有些老師因此主張依法他們8點才上班，不須負責。然而幾點上班事涉老師權利義務，老師在校務會議中占多數，理應利益迴避，無權在這樣的會議中決定自己幾點才要上班。他強調，「學生在，老師就要在」的原則不應改變，他也相信台南市的老師不會真的8點才上班。
教育部國教署副署長黃子騰表示，現在開學都2個月了，老師如果真的8點才上班，學校將難以運作。如果他們想藉此來討論老師是「工時制」或「責任制」，教育部歡迎，但不代表現在老師可以8點才上班。
他強調，「學生在，老師就要在」的原則不應改變，也相信台南市的老師不會真的8點才上班。
如果他們想藉此來討論老師是「工時制」或「責任制」
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那就是要撇清責任摟，8點以前學生有事，就是叫警衛、替代役、志工媽媽、輪值導護老師等這些人負責?
我雖不贊成壓榨老師，但也拜託老師們不要太誇張，至少也提出一些有用也不會讓人反感的方式來爭取權益
如果老師也想工時制，那就看一個小多少錢，暑假沒有學生，那就別領錢了吧....
雖然，我不贊成老師這種行為，
但是，既然老師們不想太早到校，學生們也不想一大早起床，
為何我們的教育單位就不能把早自習取消呢？
每天早上8:00~8:30的晨光時間(老師開會時間)，都要麻煩志工或愛心媽媽帶班。
老師八點才到校,要求學生7點半去早自習,然後把責任交給其他人,太不像話..
替代方案 : 警衛,替代役,愛心媽媽,或者在禮堂"集中管理" 都很不適當
既然老師是奉獻服務的事業,也已經考上了, 為甚麼要計較那30分鐘?
我不贊成取消早自習
雙薪家庭不就沒地方放小孩了
還是先放到安親班嗎？
那就把寒暑的工時平均分配到每天上課時間
只要整天合計不要超過12小時不就沒有違法了
這樣寒暑假薪水照領
也不會有人講話了
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