導師8點上班 家長大反彈

麻煩各位家長們幫教師爭取一下啦!!

我們學校都有輪流導護工作~會有安排老師早到導護 最後也有補假

只是補假都只能利用星期三下午沒課時補假啦!!

既然有人提到老師寒暑假沒上班還領薪的事情 那我一定要請大家幫忙啦

爭取教師寒暑假來上班啦!!沒有學生做行政也好 整理教學檔案也好 接電話也好 自我進修研習也好

但也要還我應有的工作休假權力!!

我工作十年以上 應有的一年休假有30天

但現在我幾乎就是無敵鐵金剛 全學年不曾請過一天病假或是事假(事病假另有14天)

因為只要請假~就要自付薪水給代課等於請無薪假一樣 給我休假 不要寒暑假

我想要十月份排出國休假15天含假日一共19天 請國家幫我請代課老師15天 我不要自己付代課費

我想要三月春暖花開出國休假15天含假日一共19天 再請國家幫我請代課老師15天 我不要自己付代課費

我也要有事病假14天的修養權力 請不要叫我也要付代課費

但是....國家就是不要付我們的代課費 才叫我們出國只能排在寒暑假 學期中不准出國 說會影響教學

我一年30天+事病假14天+導護輪值補假,一個月可請補休一天( 五個月有五天)~

如果我請了~國家每年要幫我負擔多少錢? 每個老師也有休假權力 國家要花少錢?

她當然要把我們的休假排在寒暑假去 這樣他可以省多少錢?

我們也是可以在寒暑假上班的喔!! 請不要叫我們寒暑假不要上班不要領薪 那我們怎麼養家餬口

請大家幫忙爭取~我也不要寒暑假領薪水給人非議...請還我應有的休假權力

我一天要付的代課費是2000元~30天+14天事病假+10天導護假一共54天~政府要支出十萬零八千元

我不是廢人 寒暑假我也要上班 因為我也要領薪水養活家人 所以一位教師國家要多支出十萬元

那全國多少教師 國家要多支出多少錢?我怕國家不會同意啦!!!哀~~~~

 

(原作者於 2013-10-14 21:09:31 重新編輯過)

很難過 普羅大眾是這樣看待我的工作 我一直引導班上的孩子能互相尊重和體諒 多為別人著想 不要斤斤計較 我並不在乎自己比上班時間早一個鐘頭到校 也不計較花額外的時間訓 練孩子參加校外比賽 我亦相信和我一樣的老師比比皆是 但怎知社會是如此看待我們的初衷 說真的 看到這些言論 我很氣餒

寒暑假也想上班賺錢的話，

最好的建議就是轉業當業務，鐵定讓你賺到錢，也賺到休假，

但不能只做做簡單文書，或 整理教學檔案，或只是 接電話，或自我進修研習，

要好好的，努力的上班才行，否則馬上會被fired!

 

 

我很少發言，通常潛水比較多！

但看了樓上老師的”心聲”，我也想把我們的心聲說一下！

 

首先，我想說的是，各行各業各有心酸，各有苦衷，

有的人只能趁大家睡覺的時候出來工作(捷運清鐵軌的、馬路施工的)

有的人永遠不能休星期六日(這太多了，請自行舉例)

有的人就算外頭刮超級強烈颱風，他還是得上班值勤(救災人員、警消、醫護人員)

如果每個人都要求件件樣樣都要比照這比照那，那永遠也比不完

社會也將一團混亂！

 

再者，這位老師強調的「我工作十年以上 應有的一年休假有30天」不知從何而來??

是勞基法嗎?? 不知勞基法第38條你有看懂嗎??

勞基法應該沒有規定工作十年就有30天的假喔！

 

事病假是有沒錯！但事病假是要扣薪的！

雖然我們不用另付”代班費”給其他人，但當日的薪資會被扣除阿！

不知道老師如果當天請假的話，也會被扣薪嗎??

 

還有，雖然法令規定有事病假，但有多少人每年都會將病假30天、事假14天請滿??

一個普通勞工一個月請一天事假+一天病假看看！老闆早就請你走路、另謀高就了！

民間企業哪能容許員工一天到晚請假?

更何況有很多人的工作職掌有其專業性或技術性，很難找得到人代替，

基於這樣的原因，就算有假也不敢請

那老闆會因為我們沒請過你所說的基本權利事、病假就另外發獎金給我們嗎??

也不會阿！

 

最後，跟所有勞工最大的不同是，大部份老師退休後都領到「終身俸」不是??

雖然勞工也有勞工退休金，但跟老師的「終身俸」比起來是”少得可憐”！

 

諸位老師在要求享有與勞工同等休假條件時，薪資福利是否也應比照辦理呢??

寒暑假等”沒有提供勞務”的時候，是否也不應要求報酬呢??

 

 

我不反對讓老師八點再到學校！

但前題是：孩子一定得比老師更晚到校！

 

否則，孩子們一大清早就被叫起來，睡眼惺忪的趕去學校做什麼?

更何況還這麼小，不會保護自己的孩子們，一大早到學校去，

由志工或導護媽媽集中看管又有什麼意義??

 

當然，講到這，雙薪家庭的家長就會反對了！

因為雙薪家庭沒辦法這麼晚才送孩子出門上學阿！

我每天7點15左右到校，直到下班都忙個不停

學校當然有很混的老師，但我的同事幾乎都是十分敬業的老師

我們緊張學生的學習，我們擔心孩子的生活

整天就像管家婆管東管西，滿腦子都是如何教學讓孩子更充實

生活上如何指導讓他們更進步

我常常跟學生說台灣的未來就在他們的身上

所以我希望跟他們的這2年，能讓他們學得充實、過得快樂

我不知道台南市教育處與學校之間發生了什麼事

但我知道現在的新聞報導總是聳動而偏頗的

聽說(轉貼自別的論壇)

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是教育局發文要求各校訂立差勤時間(因應教師工會的勞動法之類的)，結果有：
A案：8：00~16：00 被批(新聞說的)
B案：7：30~15：30 被批(難道提早放學嗎？)
C案：7：30~16：00但中午休息半小時 被批(中午吃飯睡覺無政府狀態？)
現在新聞報了，但教育局默不吭聲。

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現在輿論一面的批老師

混的老師沒感覺，認真的老師很受傷

 

想愛出國就出國

想請假不扣錢

想一年休30天

你可能比較適合自己當老闆喔

教師請假規則第8條規定 ： 
 

　　公立中小學教師兼任行政職務者，應給予休假，其專任教師年資得併計核給，服務年資滿一學年者，自第二學年起，每學年應給休假七日；服務滿三學年者，自第四學年起，每學年應給休假十四日；滿六學年者，自第七學年起，每學年應給休假二十一日；滿九學年者，自第十學年起，每學年應給休假二十八日；滿十四學年者，自第十五學年起，每學年應給休假三十日。

我若兼行政~寒暑假要上班,每個月也多支領行政津貼五千多元,每年有三十天休假,但只能安排在寒暑假期間

 

那這樣很簡單阿！

不要兼行政不就好了！

 

就不用賺那少少的五千元！也不用懊惱多出來的三十天假只能寒暑假休?

就利用有薪資的寒暑假好好休息如何?

 

至於行政工作，就留給志工、導護媽媽或是其他不計較的老師去做咩！

是嘛~那不就一切有回歸原點了嗎?

所以呢？該領的都沒少領，該放的假也沒少放！一般公務人員縱然有30天休假，但又有誰休的完？