什麼年代了還在月休4天(不喜勿入)

版媽當然有權力選擇他想要的休假制度，

但是，

也要惦惦自己的能力，

什麼能力就是作什麼工作，享受什麼福利。

就這樣，很現實。

除非你有能力可以選工作，

我覺得不是BBH變質，

是現在的年輕人要爽又要拿，

從不看自己的能力，

只會要求老闆，

埋怨政府。

看不懂你在說什麼

月休四天又不是日休4小時.為什麼會過勞死?還是妳以為現代人普遍身體虛?

我們自已開店的，全年無休耶(星期六日都沒休哦).............

==========================..........+1

只有員工身分的人才會在那邊抱怨來抱怨去的吧!!!!

當台灣的小企業老闆也不是人當的......自己操到全年無休!!

還要被員工抱怨~勞工局欺壓~~會比員工過勞死的機會大多了~~~~~~~!!哀怨~~~~~~

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看來這篇文章不但刺激到一些員工也刺激到一些小老闆吧!!

看到這篇標題~~~

我也會覺得不認同的可以去考公職好了~~政府工作最吃香喝辣的吧!?

當小老闆的還是只能繼續吃苦耐勞~~~連4天都沒的休ㄌㄟ>"<很慘的!

+11111111111111111111111111111111111111111

版媽發這文，刺激到：

1. 為了五斗米折腰的大多數員工。

2. 苦幹實幹沒假沒日中小企業老闆。

卻也反映了，台灣新一代草莓族的想法，

很多事情是可以想，不可以說出口的。

說出口就是會像這一篇一樣被修理。

可能版媽沒有經濟上的壓力吧，

等你真正面臨到下一餐不知道在哪裡的時候，

什麼月休四天，

整個月都不休息也搶著要做吧。

BBH變質?

那也是因為開版的話題...格調...愈...來...愈...低...

會員...層次...一年...不如...一年...

什麼三教九流的全跑來混在一起了

不變..才怪

(原作者於 2010-04-25 02:23:01 重新編輯過)

我婚前都是在服務業~大小公司都待過

小公司月休六日(周六上半天班),但有時忙起來也是月休四日

說實話,在大公司裡月休八天

大公司的底薪都設在最低工資,月休八天沒加班真的會薪水不夠用

遇到小月強迫排休,每個人都在哀哀叫~甚至自願去缺人手的分店支援

只能說遇到缺錢的時候,年休四天我都願意上班啦~!

過勞的問題我也有想過,只是拼體力的工作就只能這樣~

不然就要想辦法考證照或是增加自己的能力換工作

(原作者於 2010-04-25 02:41:27 重新編輯過)

月休四天不想應...就自己當老闆嘍...

各有各的好...也各有各的苦痛啦...

程度到那...就只有固定幾類型的工作...

....................

(原作者於 2010-04-25 04:06:07 重新編輯過)

我的感覺是~~

當本身的條件不好時

是不是應該檢討一下自己是否還有進步的空間

如果不是很缺錢的話

也可以繼續在網路上發表這樣的言論

過一天怨一天

其實在台灣

老闆並不好當

上班打混摸魚的人多的是

這些人在領乾薪時會不會有一絲絲的愧疚??

答案是"不會"

殊不知

除了人事成本外老闆們肩上的壓力不是你可以想像的

犧牲的東西也絕對比底下的員工多出太多了

不是坐著數鈔票那樣容易

天佑台灣~~

競爭力一直下滑不打緊

連心態都不正確了

令人憂心!!