外傭下個月15日要回國(工作滿6年，不再續聘了)。
昨天我將10月、11月薪水外加50,000元紅包給她，並謝謝她5年多來的幫忙。
我跟她說：10月、11月薪水扣掉代買的機票款(單程約8,000元)。
(她滿3年回國的機票也是自己支付的)
她不發一語的回房，然後拿勞動契約指給我看，說我沒給她1年特休假7日的薪水。
(我看了條文，每年7天，每天折合日薪528元；在這之前我沒有注意到有這條存在)
她來工作半年原雇主身故由我承接；因覺得她離鄉背景辛苦賺錢，她來台滿2年展延申請我自己辦，不再委託仲介公司，所以這4年來她每月實領18,000元，過年紅包10,000元。
(手機費、健保費、身體健康檢查、掛號費及日常用品等...都是由我支付)
在這之前我和她相處的還不錯，自認是不錯的雇主，所以覺得她對這8,000元及1年約3,700元的休假獎金不開心而覺得受傷。
(我1年幫她付的手機費超過4,000元，有時她也會說要和同鄉出遊要放假，1年約3-6天)
把這件事PO上網，只是想請教各位，是我的外傭要求的太多，還是我應該再付她機票款及3,700*5年的薪水。
我是版媽，謝謝各位的回應！ 會提早20多天將薪資與她結算清楚， 是因她9月才託我把錢用西聯匯款匯回家用， 想她回國前要買禮物送人(也想買數位相機).. 買禮物剩的錢可以換成美金帶回家， 如同11樓所述，我不知道要支付特休假薪資及回國機票 若知道，我會把這2項扣下來從我給她的紅包中扣下來 我們只是ㄧ般雙薪家庭，收入扣除支出，所剩不多 她在我家幫忙5年多，我很感恩， 但我能支出的預算就這麼多， 我應先與她把薪資算清楚， 紅包可以等回國前2-3天再給她才是，
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