有媽咪的產假,公司不給薪的嗎?

我們公司是小公司

加老闆和老闆娘才5個人

以我對我們老闆的了解

如果他們會給薪, 一定會事先跟我說

但我再2個月要生了,

他們沒提...所以有心裡準備...

我要主動跟老闆提嗎?

萬一他們推說我們是小公司,所以沒有這項呢?

因為產假後還會回公司上班,

又怕找勞保局, 扯破臉弄的很難堪...

想請教各位媽咪有沒有什麼好的建議呢?

謝謝大家!

樹寶媽~

我也是這麼認為

但...老闆的認知有時和員工差距很大

Catbabyの我愛虎妞~

我剛剛上勞保局網站查過了

勞保局只有"生育給付"1個月，因為法案還沒通過...

另外兩個月的薪資是公司要付的

小萌~

如果不回去上班

那公司就更不可能付了

Catbabyの我愛虎妞~

我也是查了才知道

希望法案趕快過關, 可以幫到像我們這種小公司的媽媽們

Phoebe0719~

謝謝妳的資訊

產假的薪水...我還在想要用什麼方式詢問

畢竟公司去年業績不太好

老闆可能能省就省, 雖然我平常和他們關係不錯, 但談到錢他們就很計較

lo232~

你老闆比我的老闆還狠,只給30天產假...那是指月子都還沒做完就要上班了嗎?

我在公司5年了, 公司也沒有前例

我是跟老闆娘說...我到時候是6/1開始上班,我想等寶寶大一點點再給保母帶(不過我說的很委婉)

(但,她說..我以為妳5/1會回來上班耶)

3月預產期, 我會工作到3月多

(本來想提早從3/1開始休息的,但老闆說...如果我在公司有產兆了,會馬上載我到醫院 ==)

所以我會休2個多月的產假

(如果老闆不給薪水,那我想多照顧一下寶寶...)

BabyTiger~

謝謝妳的建議!

我也不想用太強硬的方式...

所以還在想要用什麼方式詢問