沒了產假還要補賠償金？！

在公司工作兩年了，自問跟上司關係也還好的，同事也常走來笑說我們像父女。。我懷孕期間的確工作量輕了很多，但因業務性質問題，我也決定了產後不再留在這公司了，早前也去找了另外一家較優待的公司面試，似乎往後也打算聘請我的。我想公司和上司先有準備，所以在放產假前就交了辭職信，跟他說希望預產前2星期離職，不會需要公司支付我的產假費用，他說很開心我們能開心見誠的說話。。。但因本公司一個般需要8個星期通知期，而我交信到預產前2周就只有5星期，上司在接過信後跟我說要補回3星期的工資給公司！！

我問他：但我要是不懷好心，待放完產假後回來才一天就交離職信可不是更有優勢？！ 他竟答：對的哦，可是交了就不能改變。。。。

天啊！哪來的天理！我理性明白他做的事合法律，可卻是一點人情都不留！ 之前卻一直說我是好員工，評分也一直是頭數位。。感覺非常失望, 對人性感到灰心。。。怎麼辦？

直接找勞工局諮詢吧～

不知道為何版主

要對主管有那麼大的期望？

非親非故的

什麼好也只是表面的

是要對人性失什麼望？

勞基法?