被罵還好。
我以前在奇X電子子公司(做手機代工的)我自己熬夜加班一時精神不濟少放一個耳機套。
我同事拆箱一盒一盒幫我找是哪盒沒放到，領班女主管就來問發生什麼事情。我男同事跟他說少放一個耳機，女主管就說 喔，那你們趕快處理。後來拆了400盒才找到。
結果另一位女同事跑去跟主管說是我忘記放的不是那位男同事。領班就從外場衝過來賞我一巴掌................
其實大家都知道領班本來就重男輕女，男生做錯嘴巴念念，女生做錯就大吼大叫還會動手，我這位女同事只是想看好戲所以故意跟領班說的。事後他還跟其他同事炫耀說是他講的因為想看領班失控樣子
哀....倒楣到我 就算事情已經處理好了結果還是被弄
我看起來感覺像是妳的那句話讓她日積月累的壓力爆發而已。
版媽po上來可能心裡又氣又無奈，怎會讓妳遇到這種下屬？
但是身為下屬的我們老實講，很怕遇到強勢的主管，我不曉得平常妳與她的對談是否會很激烈？或者都是妳在講，然後越講越難聽，我所謂的難聽不只是罵人，而是否定她。且妳不自知，自己帶給她多少壓力。
大老闆只給你們這兩個點做選擇，如果她事先已知情，那我覺得她一直報馬來西亞的確失誤。
我們怎麼可能忤逆大老闆的意思，何況都這麼明確的告知二擇一。
但是妳對她的不耐與她長期累積的挫折導致她崩潰。
既然她都已經是妳的人了，何不試著有耐心一點告訴她方向？然後嘗試讚美她。主管的責任是帶著底下的兵去打仗，底下的人有狀況，老實講主管責無旁貸。妳跟她溝通過這種妳受不了的狀況嗎？
或許妳覺得事情很小，她反應太大。但身為主管，妳是不是去想想為什麼而不是"只會想我什麼時候要把妳換掉", 這樣事情依舊沒有解決，還是會有下一個她甚至下下個她。
不好意思，我只是有感而發，請版媽不要見怪。
其實我覺得，版主肯花一個小時聽就很好了
或許在期待後面有關大BOSS決定要去的地方的報告吧
我一直在職場，學到的是..跟長官報告是不能說到很細，而是要快狠準，簡單扼要明瞭
要講到重點，因為大BOSS是沒有時間聽你在"廢話"
如果真的想要改行程，請先私底下找直屬長官先作面對面溝通，
而這位員工犯了一個很大的錯誤，想更改行程卻未知會所屬長官跟大BOSS，還在會議上強迫長官接受，當然只有被洗臉的份...
不過我想，妳該不會是我老公公司的吧，最近他們也在規畫員工旅遊，好像也是要去東南亞....
這只是我們部門裏的內部會議而已
所以才適合讓人練口才啊
只是不知道下一次開會時報告會不會出來
我只想要知道大多數的人想去泰國或是緬甸而已
想要選其他的地方是不可能的
不過我可以去跟大boss爭取
想要帶家屬同行公司補貼三分之一
大boss生不出這麼大的女兒
不過據說她父親是看著大boss長大的
大boss創業時她父親也出錢當股東
所以他要送女兒進公司學習
大oss當然得收啊
然後大boss收了人就交給了我
我是否應該去跟大boss要求加薪呢
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