妳的重點是什麼

對下屬要有耐心愛心

給與他們鼓勵

幫助他們寫作業

有錯要安慰有功要獎勵

要小心自己的用詞譴字避免傷害下屬脆弱的心靈

這是小學老師的工作吧

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我只是她的主管

不是她媽

今天如果她覺得馬來西亞好

那麼就應該要想辦法說服我

讓我認同她的想法覺得她說的對

讓我覺得不去馬來西亞我會後悔一輩子

然後我再去說服大BOSS讓他答應

而不是哭給我看

因為用眼淚是說服不了我的

我只是她的主管

不是她媽

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+1

職場是很殘酷的

主管並沒有教導下屬的義務

而是下屬應該自己「目色好」，自己從觀察中學習。

這位下屬用「我認為」馬來西亞比較好，就是犯了自以為是的典型錯誤

有些人認為應該幫下屬說服老闆，改去馬來西亞

問題是出錢的是老闆，這樣作不是很奇怪，太不尊重老闆了........

其實，版媽的反應已經算很客氣

說真的，如果是我的下屬，可能忍不了一個小時，早就開罵了

版媽算是脾氣好的啦！

有人認為對下屬不要如此「嚴厲」，但這兩個字是很主觀的

什麼樣的態度才較嚴厲？

如同媽媽教小孩的態度，作婆婆的常認為太嚴厲，但媽媽認為這是恰當的

同樣的，除非身歷其境，單憑文字轉述，實在很難評斷版媽是否過於嚴厲

職場作事，真的只問有沒有把事情做好做對

員工心情好壞真的沒那麼重要......