全職媽媽平時如何為未來重回職場做準備?

老大目前中班，小的目前一歲，

我先前是從事財會相關工作，

上個月剛離職回家當個全職媽媽，

目前是想等小的上幼稚園(中班)後再開始工作(4年後)

想知道各位全職媽媽平時都如何充實自己?

之前還在職時，曾有位約40歲左右的媽媽來應徵，

但因我們整個部門年齡都約25~35左右，

聊天沒什麼話題，所以大家都很排斥她，

最後以沒過試用期請她離開，

現在突然覺得會不會等自己要重回職場時(也差不多35了)，

也會碰到一樣的狀況?

大家也有這種煩惱嗎?

我覺得是態度吧! 沒有話題有很多原因~~ 不想跟人親近.只想做自己的事也有可能! 自己要對自己的專業及本身有自信吧! 然後再加強自己本身的專業/進修(在家)..等! 或有機會再拿幾張證照(在家自習) 端看自己未來想得到甚麼樣的回報! 有多少努力~就會有多少成就! 加油!

練英文,留意時事與產業動態,多用腦筋,看和專長有關的雜誌. 中年就/轉業,心態要自己調整好. 不妨試試業務方面的工作. http://chena0864.pixnet.net/blog/post/93027102 http://chena0864.pixnet.net/blog/post/91513209

聊天沒什麼話題，所以大家都很排斥她 ~~~~~~~~~~~~~~ 因為這樣就不讓他過試用期?(不過勞基法早就沒有試用期這回事了吧) 有時剛換到新環境本來就沒辦法馬上融入 只要工作能力好 待人和氣 不勾心鬥角 我就覺得是位好同事了 如果是財會人員 大概要隨時補充專業知識 法令變的很快

聊天沒什麼話題，所以大家都很排斥她， 最後以沒過試用期請她離開， 這位40歲媽媽好可憐喔! 她有做錯甚麼嗎?

保持好之前工作的心態,電腦文書不要忘了,吸取妳工作相關的知識.... 只是版媽有時候重回職場的婦女需要很大的勇氣,之前我的工作也有同事如此,她的重心一定是她的家庭,但所幸的是我們並不會排斥她,話題或許接不起來,但就是互相包容吧...之後,我也當媽了,之前的工作辭了當了全職媽媽2年,最近又重返職場新的工作,妳的煩惱我先前也會,但所幸新的工作同事對我很好....算是我幸運吧... 回這話題,只想告訴其它人,對全職媽媽再度投入職場的媽媽請給予支持及鼓勵吧(她除了要擔心工作適應以外她還要面對她與孩子相處分離的憂慮),千萬別因自己年輕就排斥她, 因為大家都有可能會當媽媽的可不是?我想只要再職媽媽不要工作心態太離譜,就請大家多點包容心給再職媽媽一些機會吧~

版媽有財會的背景，未來找工作應該是比較容易的 這段時間只要注意追蹤專業知識與強化技能應該沒問題 不過不能拖太久 就我的職場的經驗 女生年齡35以上，除非已經到一定的專業位階 要找到大公司工作的機會就比較小 我覺得台灣的老闆都比較喜歡年輕的工作者 有孩子再出發的，他們會再意你不能配合加班之類的問題 相對的，就會避免錄用

之前還在職時，曾有位約40歲左右的媽媽來應徵， 但因我們整個部門年齡都約25~35左右， 聊天沒什麼話題，所以大家都很排斥她， 最後以沒過試用期請她離開 ------------------------------------------------------------------ 看到這就想起我之前做過的工作 正職的約25~35歲左右 幾乎都是工作5年以上的且都沒結婚 且會被"欺負" 在我剛去的時候就有一個媽媽被罵到我都覺得有這麼嚴重嗎?! (我們都是part time的) 後來她離開了 = = 她們的屬性就是自己一個小圈圈 她們的人生我看應該也出不去外面了 就在那個小天地作威作福欺負新人到自己結婚有小孩 就是這樣循環..... 想想她們也蠻可悲的只能把一些人鬥走 証明她們還有存在的價值 那間公司無怪乎流動率這麼高 常常看到在徵人 反正那些人之後會嚐到苦果 想想就覺得好笑 也覺得她們很悲哀

好擔心喔

雖然很樂於照顧小孩但就是擔心未來跟$的事