請問產假天數?低於8周怎辦?

寶貝云云 2012-10-25 19:56:13 版主 15K

媽咪們請問喔!我已經生了也滿月了，因為之前有問同事是說45天有薪資所以我就沒打電話問公司了，但這兩天看一看勞基法，產假是56天耶!如果公司還是不多補我11天ㄉ話我只能告公司而已ㄇ?

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於2012-10-26 01:43:06 補充發言

我的45天是包含假日的耶!而且我們是小工廠也沒人事處，辦公室只有老闆的妹妹兼會計在管的

於2012-10-26 20:54:52 補充發言

現在經濟不景氣常常有無薪假所以我打算辭職帶小孩了

Baby D & Mom 2012-10-25 22:52:02 #1F

產假的56天是包含週末喔！如果算上班日只有40天耶版媽還拿比較多耶，我猜版媽的工作可能不是每週休2日吧？不過，無論如何，版媽可以問人事處啊，應該會得到妳需要的答案的！

Baby D & Mom 2012-10-26 08:51:24 #2F

ㄣ，這樣啊我建議妳可以先跟公司客氣的詢問妳可以休到幾號，先確定可以休56天然後等薪資條才能確定公司有沒有短發薪水同時，可以打電話給勞工局問資訊他們會依妳工作狀況，教妳薪資正確的計算方法如果真的有問題，那就得面對，要好好跟公司說如果真的不行解決，可以向勞工局申訴勞工局會介入調查，可是很可能工作不保喔！

Sarahyinlo 2012-10-26 09:31:12 #3F

請版媽先跟公司詢問45天是否含假日也弄清楚可以休到哪一天勞基法是56天含假日，算起來其實也才40個工作天左右

Pinkey媽 2012-10-26 15:20:44 #4F

還要看你每日的工時.我媽是做二休二.一天12小時.8天的假會換算成64小時.實際只能休5天左右.產假亦同吧!

tiny5530 2012-10-26 16:15:19 #5F

如果是小公司而妳還想保住工作那就算了吧！

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