三歲前隨時都能申請育嬰假，但如果你要領六個月半薪，要請滿半年以上的育嬰假才會給， 所以你報出去大寶的育嬰假期間要滿六個月，就可以先領大寶的育嬰留停津貼 大寶請完了，二寶要生出來後才能用二寶的名義再申請喔
目前有放寬標準喔，不一定要受僱滿一年才能請領，只要公司願意讓妳提出申請即可，越早申請領的當然比較多喔！ 我去年10月申請，10月底津貼就匯進來了。 大寶只能領到3歲喔， 例如如果你12月初申請，應該可以領7個月。 若你現在4月初申請，可以領15個月。 所以上次他們的承辦人員和我說越早申請越好，要和時間賽跑。 2寶預產期是何時呢？ 我是以我的經歷告訴你的，但你也可以打電話至台北勞保局的失業給付科，詢問育嬰津貼的事項。
育嬰假都會核准~~ 最多只能領6個月~~ 如果你4/22才申請~那就只能領兩個月~~ 若是其中懷孕~~3Y後就沒有育嬰假~~ 要回去上班~~到你生~~才有生育津貼和育嬰假~~ 若是選擇離職~~只有生育津貼(一個月) 鉛筆媽
我目前的工資是近十年，因為是擔任業務，所以育嬰假一旦請了後，應該很難再回原公司了。 跟先生因為工作分隔二地，一年只見面二次，所以要懷二寶，很有難度，加上年紀也已三十好幾了… 原本希望能懷二寶後。二寶出生後才請育嬰假。 目前是考慮是不是以大寶的名義，先請育嬰假來懷二寶。 要懷二寶的話就要到大陸與先生同住，懷二寶，生二寶也要帶大寶兩地往返。所以才因為經濟與體力二者考量猶豫. 所以如果我現在大寶1.9m，以大寶的名義申請育嬰假為期一至二年的話。仍是領6個月的，六成薪資津貼。 在這一至二年的育嬰假中，懷有二寶，只能向勞保局申請一個月的生產津貼。 除非懷二寶的時候，復職工作，直到生產。才能享有56天的產假及再申請一次二寶的育嬰假。是吧 謝謝各位的解答讓我更明白。
鉛筆媽…謝謝您的回覆， 我老公目前沒有勞健保，只有國民年金。 我現在決定是，十二月前努力懷二寶， 順利的話就算二寶生完再請育嬰假。 如不能在十二月底前懷孕的話。 就用大寶名義請育嬰假去找老公生二寶了。 我公司十個人，六個業務。不太可能請了後還能再回原公司的
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