被通知資遣的當時(4/11)，告知已經懷孕(6w)，
此時想替老大(1y2m)申請育嬰假，這樣不行嗎?
公司很堅持，說不讓我申請育嬰假，
說什麼公司會違法巴拉巴拉的，
執意要在5月中資遣我，還逼我簽了資遣同意書，
這樣我真的就沒輒了嗎??
懷孕了，卻被資遣，感覺好無奈喔..
若是要申訴，是現在提嗎?
是以不能請育嬰假為由來提? 還是以資遣孕婦來提?
有人可以分享一下嗎? 謝謝!
(原作者於 2011-04-19 22:52:48 重新編輯過)
於2011-04-19 23:10:14 補充發言
可是我很無奈阿，今天下班前已經簽了資遣同意書.. 是有資遣證明阿，可是不甘心懷孕還被資遣， 且半年後我也還沒生，生完也不可能馬上找到工作， 是不是簽了後，都沒輒了.. 我有寫信去勞工局信箱問了.. 
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