我現在也是先把產前假八天一口氣請完中，但還沒生的話就抓八天後隔天的下午產檢順便拿診斷書，請安胎假。但八天完沒生的話一定要預告通知學校接下來要請安胎假。要不然，是下午才拿到診斷書，上午不就空窗期?只要診斷書有註明當日就可以請一整天吧!?
最重要的是，我也想知道診斷書要怎麼寫才能過呢?要有切確的日期範圍一週一週請呢?還是寫到"宜安胎休養到生產"就會過關呢?
樓上的媽媽
我的經驗是"""""""問人事他要什麼?""""""
第一次我:寫 "宜安胎休養到生產"他說要有期限
第二次我:寫 "安胎休養二個月"
他才幫我呈上去
所以問凊楚就不用再跑一趟又浪費開診斷書的錢
請各位老師媽咪注意：
我的醫師比較龜毛～竟然說「超過37週以後就算足月」，所以不肯在診斷證明書上囑咐需要「安胎休養」喔！
但是我目前真的經常宮縮甚至陣痛，晚上也都睡不好，還是需要請假待產，在診間盧了好久～那位醫師才勉為其難幫我開了「不規律陣痛，宜在家休養至生產」的證明，讓我請病假。
早知道應該8/30開學先請安胎假，滿37週以後才請產前假啦 
我的經驗是"""""""問人事他要什麼?""""""
第一次我:寫 "宜安胎休養到生產"他說要有期限
第二次我:寫 "安胎休養二個月"
他才幫我呈上去
所以問凊楚就不用再跑一趟又浪費開診斷書的錢
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我們的人事主任是男的也很刁
一定要有時間才行...無論是之前小產甚至這胎的安胎假都要有時間
所以我也只請了2天
不想麻煩其他同事(讓他們被白眼或一直被電話打擾)
ps.我不是老師但在學校工作....
(原作者於 2011-09-09 11:26:56 重新編輯過)
我以前也有想過醫生應該會認定38週足月後，就不肯寫成安胎假了。但想想現在生育率這麼低，有人真的整個懷孕過程並不順利，安胎休養不為過吧。畢竟，大家還是很客氣，不會真的亂請。碰到寒暑假生，會划不來，提早請分娩假的，產前多休息些，也合理吧!
我其實最終就是不想把分娩假42天浪費掉，尤其是要餵母乳的，能晚一天上班都好吧!也不想被弄到事病假合併超過14天，影響考績呀! 安胎假其實是必要的，有些男生無法想像，懷孕上課有多累，那天我一天六節課，平均一天五節課，後來膝蓋根本就撐不住，連續好幾天痠軟站不住，可是還是要硬撐。
若我的人事刁難，我就說我這是第三胎了，對國家有所貢獻，也許是我最後也是唯一有機會請安胎假，區區這幾天有要計較到那樣嗎?就請到我生不行嗎?我怎麼知道我甚麼時候會生，就算寫了日期範圍，若在這期間生不也要改成分娩假。
總之，產前假八天休完若還沒生，離預產期還有8~9天上課日，最糟的情況也不會弄到事病假超過14天，考績受影響吧!
之前兩胎很客氣，剛好都產前假八天請完就生了，也沒多請，也沒損失。但這胎就因為提前請完產前假，反而也不好受，擔心後面的請假問題。一直希望趕快生一生。為什麼請假待產會弄到如此緊張，又帶罪惡感呢?真煩...
我本來也以為安胎假不影響考績,
但前幾天教育局又來一個公文
教育部函釋】教師考核年度內因安胎需要請事、病假（延長病假）或接續請娩假，致全年度未到校上課無工作事實，得酌列教師考核辦法四條三款
所以請安胎假是會被扣考績的,而且也無法晉級
是不是這個意思ㄋ?
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