年薪(含年終)是一定會問的
紅利就不一定能問出來了
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就我的經驗,年終一般是固定的
比較常聽到的是14個月
分紅則是隨每年營運調整的
面試的對方也不一定答得出來該年會發多少
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電子業中階主管已經是很大的職務
有些會有第一年進去的特殊攬才獎金
去問問同行,以及了解該公司往年給薪行情
可能比較有用吧
畢竟每家公司的文化還是有所不同
電子業中階主管已經是很大的職務
有些會有第一年進去的特殊攬才獎金
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我先生現在待的公司,是被挖腳進去的!
推薦他的主管有幫他談了一筆獎金
進去後馬上拿到
現在又有另一家要挖他
請我先生填希望待遇
他打算以”年薪”方式填寫 (他也有透過其他關係先打聽這家公司大概的分紅/月薪/年薪等)
我也建議他 若真想跳槽 面試就要問清楚
上船後要下船就難了
供你參考~
@我也想被挖腳
我也建議他 若真想跳槽 面試就要問清楚
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我也這樣建議我老公
我老公卻說公司分紅要不要給你? 或是要給你多少?
都是決定在直屬大主管手上
一整個就是聽天由命