面試面談目前缺研發rd軟體韌體測試硬體IOS/android/java工程師，total package年薪月薪水遠超過華碩asus/宏達電htc/鴻海/光寶/仁寶/瑞昱機會不小，負責gd-600/gcare-900類似embedded device，新鮮人我建議開6位數只要你敢開就有不小機會公司會給的比你開的還高，但高興不要太早請看完本文。
公司在東區大樓底下是富邦銀行，是2棟大樓併成一個大廈但彼此不互通故1f左右各有一部電梯可不要坐錯，電梯門一開結果公司大白天門窗緊閉可不要以為結束營業，那間是大會議室但除非你是vip級人物不然不會在此面談，要去談的地方是1坪大的小房間在倉儲部裏，公司很小貨品紙箱快堆到天花板小心走不要被砸傷，更要小心不要碰到貨品摔到地上那勢必整批貨都要你賠。之前在主機板業認識的一位朋友目前在蓋德科技任職事前事後都得到一些消息，主管學歷不頂尖小間私校學士而已且技術不強平日只會出一張嘴叫底下做事，面談時不用筆試主管說本公司技術頂尖任何你想到的技術公司都有，但面試者要問清楚這些技術是自有的還是下述合作廠商擁有：資策會智通所、台中科大資工系、工研院家庭網路科技中心、經濟部工業局、台北大學附設醫院，朋友說目前什麼技術都缺絕對跟主管講的不一樣，進來一個人當好幾個人用，主管老愛派一些難以達成的工作給你，例如舊公司一個部門花半年得到的技術，主管說什麼一個下午或3天就要做出來，你想可能嗎？但真的有些員工會走捷徑做出來但舊公司知道一定氣死了花了數十倍預算但結果競爭對手3天就擁有；做不出來實屬合理水電冷氣費茶水錢沒叫你出就很好了，公司不會跟你談匯薪這種世俗事，員工再找就有了。
公司獲利模式也很怪，據朋友轉述老人每日量心跳/血壓/血糖/移動地點gps等資料，而後透過網路上傳server，但這些隱私資料被蓋德當成商品售給老人，老人要固定繳月費連server才能讀出歷史健康data而這些資料不能存檔在local端。且隱私資料要強迫授權蓋德自身使用，萬一哪天蓋德有警政署投資個幾塊錢，那smart watch不就可以用來抓逃犯，客戶不要說你身家清白從不犯罪故無此顧慮，網路下載A片就構成犯法且你也不知那金髮小妹幾歲萬一未滿18歲更是違反兒少法一級重罪。建議客戶假如不希望個人隱私存檔server且日後也不想付月費連公司server，那購買蓋德物品時準備一台不能上網的notebook，叫sales demo存檔local端有無成功。
待遇不好講，老板是美系大廠IBM出身，美國是以週薪為單位，公司跟你談月薪但面試者一定要以週薪甚至日薪來談，按日匯薪假日照匯網路銀行設schedule操作很簡易的，建議以日薪談因錢落袋早心安，公司履約能力並沒有擔保，月薪談得高加班加到死但下個月拿不到只是空歡喜一場。那薪水有多高碩士新人給多少？老話一句要多高有多高，給網友一個實際數字，2015年春節一般公司是發1個月或2個月，但朋友轉述當天所有員工被叫進大會議室像擠沙丁魚一樣，而老板順時針發給每位員工一個紅包完全是隨機的因座位也沒排大家是亂坐且紅包也依序發沒寫姓名，裏面多少錢呢，夠你買一個麥當勞百元套餐還有找，要加點一個蘋果派呢？抱歉錢不夠了。
還有需問你的職缺會不會碰到預購這一塊，消費者付款預購但拿不到智慧手錶負責員工肯定下油鍋，蓋德在2014年底資訊月推出兩支android watch搶購G800：1~300支售990元，300~1000支售1990元，1001支~3000支售2990元；G700：1~300支售900元，300~1000支售1900元，1001支~3000支售2900元，假如消費者貪便宜完全預購售出，則公司可集資767k+740k=新台幣150萬，但蓋德的經營模式是去大陸批貨來台灣賣，區區3000支智慧型照護手錶又不是3000萬支則現金捧著就像去愛買購物一樣要多少有多少，不會缺貨，且預購也應像Sony ps4/Apple iPhone發號碼牌排隊付款取貨，怎會先付款等貨呢？且貨款蓋德收走後免利息週轉數月期間智慧手錶也會大降價消費者會大虧。目前在台北市地下錢莊借款行情押車有抵押品是月息5%，而一般借款月息是60%起跳意即借款150萬則2個月後要連本帶利最少還款330萬，消費者購物的錢可能是地下錢莊借來的則送一個gd50防丟天使智慧防丟器根本沒價值，去大陸批100個跟批1萬個防丟器單價差很多但批那麼多貨進來台灣錯估市場需求又賣不掉佔空間造成資金週轉困難，且蓋德沒有額外租倉庫紙箱都要堆到天花板了，到時反而要付清潔公司垃圾清運費，朋友說蓋德一開始就不想履約只想把gd50防丟天使出掉，至於資金當然是免息借來用一用，雖然沒詐取本金但詐取利息建議消費者可告詐欺罪因公司有詐取利息用來週轉的故意，但法人沒有犯罪能力員工會說公司叫他賣的聽命行事好像也有道理，那預購犯行應該是公司董監事主導的，預購這件事目前朋友有提供幾個熟知進貨過程員工人名，假如消費者需要證人可以請地檢署幫忙傳喚，據說都是年輕人應該會講真話：黃x惠(x是秀)、張x峯(x是嘉)、黃x俊(x是兆)。
這家面試花有史以來最多的時間準備，高薪背後好像現實比夢想殘酷許多，最後去別家大廠，蓋德在「忠孝東路五段」「世貿IC大廈」樓下有一家「台北富邦銀行」，不管公司位在哪個樓層叫什麼名字，只要老板叫許賓鄉之前在IBM當sales那都是他開的，這篇面試經驗網友有需要的可以參考。
更新蓋德最新資訊，目前蓋德科技減資了由資本額新臺幣7千多萬減為3千多萬，而這所剩3千多萬並非現金而是資本額舉例過去數年交出去的房租付出去的水電費花的餐費都算在資本額內，以信義區的同業近30名員工來說用人成本每月每人以5萬計則每月就需150萬現金來發薪水故每年就需編列150萬x12=1800萬資本額來發薪水，蓋德手上減資後所剩現金用來發員工薪水不是很多，蓋德大股東普遍不看好公司發展前景故抽資金，董事長許賓鄉所抽資金更是巨大撤掉其近3/4股權，你要跟蓋德買東西/未上市股票/去蓋德上班要密切注意減資不是好事，幾乎公司現金都發還股東了那公司還剩什麼？
公司目前主推「免扎糖」「樂活天使」但其實不好用，你要跟蓋德買產品要注意有無衛生署核准字號，醫療器材都需有衛生署核准字號才可販賣，假如無照販賣消費者數年後仍可跟衛生署(局)申訴請求蓋德退錢因當初受到誤導而購買，假如蓋德不退錢那你就檢舉蓋德違反藥事法肯定重罰。例如電視上賣奶粉的都說「保護環節」因環節不是醫學名詞所以這奶粉不算藥品不需核准字號，但某日假如這奶粉聲稱「保護關節」那就要依藥品列管，同樣的，蓋德的醫療器材不聲稱醫學名詞的話可當3c電子產品販賣惟有用到無線WI-FI藍牙仍需NCC認證，但蓋德相關產品網頁卻聲稱「血壓」「血糖」「血氧」這些醫療名詞足使消費者誤認這是醫療器材，買蓋德產品時請把文宣/網頁存檔下來並請銷售員簽名或蓋公司發票章，假如無照販賣用不滿意數年後可據此請求蓋德全額退款。
老板許賓鄉1年來裁了一大票rd，管你做幾年對公司貢獻多大 ，很殘忍的就叫你(妳)明天不用來上班，你(妳)人生的光輝歲月都獻給蓋德最後換來一個不名譽離職因公司不要你(妳)了你(妳)的技術過時了，fire比率極大說出來會嚇死人，蓋德每個月都會寄最新通訊錄給所有員工，面談時可叫主管/hr把notebook搬過來，你核對一下目前跟1年前的員工名單，rd陣亡率保證超高沒有用處就踢掉，但rd帶著蓋德的經歷找工作老實說是貶值，因蓋德並沒名氣公司又小別家公司以為求職者能力差才會在小公司待那麼久。最近2016年農曆年後蓋德又在104上大舉徵人大概很多網友都被找去面談過，你實力不強不要去面談浪費車錢，你要有華碩錄取的水準蓋德才會錄用你，意即蓋德的標準比華碩還高故一般人去面談都碰壁居多，會錄取華碩的人其實也很少去蓋德面談故才要用高薪吸引別人去報到，開高薪請人但又不想給薪在蓋德rd類比汽油燒光了再補下一桶汽油狀況慘烈。
但我的朋友沒被裁rd還做得好好的故才能活到現在告訴我最新消息，他技術也很高所以才錄取蓋德，但問題蓋德很多rd都比他強但卻沒活比他久，關鍵他平常很會討上司歡心拍馬屁所以才沒被裁每個月都有薪水領，上司每天沒看到他的笑臉就好比生病一樣全身都不自在。能在蓋德存活其實不在技術，因技術開個高薪就有一大票rd呆呆的來上班，但下場的壯烈沒人事先想到。老板不尊重技術因他是sales出身，你燒盡身上最後一滴血寫本《葵花寶典》給蓋德，蓋德也是不會重用丟在一旁，便宜得到的東西沒有人會珍惜，就好比台積電在n年以前聽說最基礎的工程師每年配股都30張起跳，以股價100元來說就是新臺幣300萬，但沒人珍惜聽說大部分人都玩股票輸光，蓋德也是不珍惜rd因取得價錢真的便宜到爆因開高薪請人但不付薪的話就是月薪0元這招多高招。蓋德剛開始是做rfid，後來改做照護手錶，前陣子徵人有提到大數據big data，過幾天猜測要做hTC vive之類VR，反正目前紅什麼就投入什麼，所以蓋德什麼技術都缺故進去要做得半死假日也要上班的原因也在這裏，因公司看到什麼當紅就做好像rd是消耗品不用可惜非要榨乾你最後殘存的一滴腦力但rd卻不見得下個月拿得到薪水，想想真是笨當初這些rd不應該去蓋德上班的，如今帶著蓋德經歷要錄取下一家大廠也很難。
朋友笑說當初珍惜rd珍惜技術靠rfid就上市櫃了，但問題老板不珍惜這些技術以為便宜取得就不值錢，朋友說目前他已找到幕後金主說公司要賣的話要1折價頂下來，我問朋友公司要賣大部分是有1億資產但負債1億快破產才賣，你出1折價會不會太高應該照每股淨值買，且目前蓋德還請一票員工公司還正常營運未上市轉手價還很高不會賣，他說老板不懂技術只懂管理而他懂技術又懂管理，現金準備好一折價隨時都可上場當救援投手一切隨緣不強求，朋友年紀才3x歲也不知講真講假，但他已找到幕後金主應該是真的。
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