這幾天找工作遇到的問題及想法~

台灣的職場對女性年齡非常要求，的確是這樣。

什麼都要年輕的，什麼都要最好的，卻什麼都給不起，連個符合勞基法都能說成是種福利!!

有實力，不找工作，其實創業也是條路。

大家加油!

我32歲結婚

婚後找工作找很久

後來是靠關係介紹才找到

進去後主管還要再找人

原來第一個就是看婚姻

已婚的一律跳過……

第二看年紀，28已上跳過

第三看照片跟身高體重……

………………

加油喔! 要堅持下去!! 一定會找到的!

加油!!

要不要先找鐘點的

有很多大企業都有二度就業方案

現在勞工局也有補助中高年齡員工

但32歲還很年輕啊

我真的不相信超缺人的服務業跟工廠作業員，會排斥任何人來做

要出去工作，要賺錢，就是要把自己當一般人

老闆同事沒必要因為妳要回去煮晚餐、要接小孩、不能這樣，不能那樣，要別人來配合妳

除非妳自己當老闆，不過就算妳自己當老闆也不會請這種人

我家附近的全聯都是3、4、50歲的婦女，也常看到貼盤點公告

下班9：30？後，盤點都要弄到11、12點，人家也是做

要出去賺錢，心態不改，又沒特殊專長

抱怨也不能改變任何事

樓上媽媽

你說到重點了

我們公司現在缺時薪人員

有勞健保、勞退

時薪是115/H

工作也不難

也是正常上、下班時間

但還是找不到人

樓上媽媽

你說到重點了

我們公司現在缺時薪人員

有勞健保、勞退

時薪是115/H

工作也不難

也是正常上、下班時間

但還是找不到人

30歲以上應該要應徵外場主管了  如果你已經有累積外場經歷 其實再生孩子之前就要慢慢走向主管級

餐飲業當主管的應該是很缺    至少在我出國前都是  因為很難做  也要有一定的人脈 組織 管理能力 及跟老闆溝通的能力

要不就去修個旅館管理的文憑  或專業的技能 例如品酒師等  然後在空降旅館業

說實在 外場雖然常換人  但就是由於常換人  需要的是體力好    年輕 不要太會爭福利工資  且思考與身段具有彈性的  再說    客人大半都喜歡年輕甜美的面孔

要不  只能去中餐館 或者 早餐業 不要找美式餐廳或著高級時尚西餐   避開學生常找的地方  你就會發現那裏對於年紀要求不高  例如到熱門時尚點的地方或者學校附近的夜市  大半找的都是學生

加油! 希望妳能儘早遇到適合你的、善待你的工作單位，祝福妳!!