想請2年育嬰假後就離職，但公司只準請6個月

oba 不是每個人都會想請、敢請呀!就算我沒有請，以後也會有別的員工請，公司遲早要面對這樣的狀況，才知道要怎麼應變，而且我並不是公司第一個請的人，我覺得我算很有良心的員工了，我是真的有育兒需求，又剛好政府有這些福利，而且我在要請的前2個月就講了，給公司足夠的準備時間，至少我很誠實一開始就說我不回來上班，直接請公司找人了，我們主管也很高興我一開始就老實說。

isazia~~綺媽 沒錯這就是生小孩的福利，但最大的壞處是請完假，工作、收入也沒了。我有納稅所以該申請的福利也要爭取，不然現在物價一直在漲，怎麼能放棄呢?而且公司又不用付任何一毛錢給我。

我去年下半年請了育嬰假 一樣有6成勞保育嬰津貼及2500元的補助... 今年上班, 年休假也沒被打折..14天 只是, 從一開始向公司提出申請時, 雖知..就＂法＂而言，公司不得拒絕 但。。我有刻意把姿態拉低 畢竟還想回公司上班。 so..還是。好好談吧。。

我的意思是有些事情不見得在一開始就要說清楚

有納稅該領的福利要領,但你根本要離職了還掛勞健保,想讓政府幫你分擔兩年勞健保這就是錯的,還有人得意的說放假前讓公司提高保額好領多一點!!!台灣人愛A別人,舉國從上貪到下.真丟臉,越來越不敢在外國人面前說我是台灣人,簡直是鬼島加貪婪之島

謝謝Joan麻麻 我星期一會去公所申請

上面有媽咪提到，“兩年後你沒辦法回來 公司要付你遣散費” 雖然現在已經說好，公司難道不會擔心妳兩年後出爾反爾，雖然已存心不想做可是a他們的遣散費？

二 兩年後你沒辦法回來 公司要付你遣散費 別傻傻的現在就交離職單 ????????????????????? 這個太誇張吧

我也不懂, 兩年後你不想作, 公司要付你譴散費..... 這是什麼福利? (我不是資方哦, 我只是覺得這邏輯很怪)

因為很感謝主管，也不想造成代理人的工作增加，會先寫好離職單，讓公司可以直接應徵新人來接工作，之後也不會去跟公司要求遣散費，只要公司依法規定給我育嬰假，不會讓公司花任何一毛錢，感謝以上幫忙回答的媽咪，我已得到我要的答案，如果有媽咪看了感到不愉快的，在這裡說聲抱歉，之後不再回應此篇，謝謝。