因為我是代理老師，所以無法提前請產假

看見其他老老師在討論產假的問題，真是羨慕，我的預產期在七月中，聘約到7/1結束，懷著雙胞胎又要上體育課，最近真是十分辛苦，

所以跑去問了人事主任可不可以提前請產假，人事主任說我們是短期約聘人員，沒有相關法規說產假可以提前請，超過三天以上的病假也可能要自掏腰包付代課費，真是愈哭無淚...

不是還有8天的產前假可以請嗎?

或是請醫生開證明..如宮縮不穩定(忘了寫什麼)需在家休養1個月的證明.就可以了..

我之前是這樣就可以了..

辛苦了!

正式老師要生小孩才請代課

如果代課老師也要生小孩～難道再請代代課嗎

代理老師的產前假只有六天，我已經請完了，因為我同學預產期在寒假也是這樣提前請的，結果我拿著醫生開給我的診斷證明去找人事主任，卻得到無法請假的結果，她說我們是短期約聘人員，無法提前請假，我找了他兩次，第二次拿著我同學他們學校給她的公文，她卻說這公文是公務人員適用，不適合我們約聘僱人員，我當場覺得自己很傻，怎麼會跑來找她??

事情到現在我已經看開了...只能說當代理老師就該死，沒有人權...

應該可以請

你是依勞基法請的呀

只是課務上 不知道是不是要自理就是了

可以再問問看同縣市的其他學校

有時候人事沒遇過 也可能出錯

不然你這樣太辛苦啦

而且現在為了鼓勵生育 好像也有放寬天數捏

再去其他人問問吧

(原作者於 2011-05-19 15:09:27 重新編輯過)

回應一下小咪麻，代理老師是聘一年的，剛開學就給你一個班級接，除了學校老師外，根本沒人知道你是代理老師在代班，但代理老師也是有可能會生病或需要請假，這時就需要再請一個代課老師來代課，不然班級會沒有老師。

我也問過許多學校，的確是有提前放的例子，但我們學校的人事就咬死了我是行政院短期聘僱人員，沒有提前請假的法規條例，我跟她說只有提前放幾天，她說幾天也要錢請代課啊~~

說什麼都沒用，我已經不想跟他交涉了，如果他有心刁難，我也只能被刁難，在學校裡做到羊水破為止。

我再私立學校上班的時候一開始也是約聘！

那時候也是什麼福利都沒有，那時候是保勞保！(新制已經上路了！)

我一到學校就問，學校會幫我提6%的勞退嗎？

學校只用了一句話說：非編制內人員沒有！！

哇哩勒！當下超想去檢舉的！(因為勞基法開宗明義就說了，不管是約聘什麼的人員，雇主皆要提撥！！)不過那時想想算了！

後來幾年，可能真的有別人去檢舉，或是學校的人真的搞清楚新制勞退了！就有幫後來的約聘人員提撥了！

所以，我要說的是！誰叫我們是約聘呢！現實點來看，認命點來看！就不會生氣了！

to Fiona媽咪:

這是代理教師的宿命,只要拿法令出來,沒有一條是保障代理教師的權利,認了吧!!我同學就是看開了,所以就給它辦離職,所以現在就可以安心在家待產!

要不要去教育部問看看？