小孩從小要磨煉！面試25歲年輕人，董事長說：你要多少薪水，你自己開！

蔡禮旭老師：

盧叔叔跟他的孩子說：「我所有的錢都是取之於社會，所以往後我也要用之於社會，回饋廣大的人群。我要成立一個公益基金會，我一分錢也不會留給你。但是你只要努力念書，認真學習，無論你念得多高，我都支持你。」

讓孩子從小覺得父母的心胸非常寬廣無私，孩子對父母就會從心底佩服。

他的兒子後來到美國留學，雖然他的經濟很不錯，但是他給孩子的費用管得特別緊。因為他知道中國人說過「富不過三代」，但這句話現在不靈了，因為連一代都支撐不了。以前人有聖賢的根基，整個家庭、社會都還有一種節儉的美德，讓孩子從小熏陶。

現在的孩子從小舉目之處都是奢靡、豪華，從小就很會花錢。所以，他對孩子在經濟上管得特別緊。他兒子出國留學時，他告訴兒子說：「我給你的錢都計算好了，假如你亂花錢，花完了就自己解決。假如你帶一個黑人回來，帶一個白人回來，我跟你就斷絕父子關係。」這是醜話講在前面。他從小是父母帶大的，所以知道父親言出必行，因此不敢造次。

過了幾年，兒子學成之後準備回國，打了一通電話給媽媽說：「媽媽，我的錢不夠了，根本無法坐飛機回來。」他媽媽一聽，隔天一大早，馬上帶著錢要去匯款。結果盧叔叔就跟他太太說：「等一下！孩子一句話，就把你搞得心慌了。」他叫太太坐下來：「我算給你看，我們給他的錢剛剛好可以買飛機票回來。兒子為什麼跟你要錢？因為他知道一回來，我一定不給他錢，他的生活會非常拮据，所以希望留一手，還有空間能緩和一下。」他就跟太太說不用匯。結果兒子打了兩、三通電話，都沒接到錢，後來乖乖的就坐飛機回來了。父親馬上告訴他，你已經長大了，這個家不能給你住了，自己先出去自力更生。假如你是當父親的，能做得出來嗎？

兒子從小被這樣的父親磨煉，自己出去找工作。他應徵的是一間連鎖性的教育機構，本來下午有五、六個人要面試，結果面試到他的時候，後面的人就沒有機會了。董事長親自面試，跟他談了兩、三個小時。董事長說，這不可能是一個二十五、六歲的人，寫出的企劃案。就從企劃案的內容逐一的考問，他對答如流。最後，董事長問他一句話：「你要多少薪水，你自己開。」你是否希望自己的兒子以後找工作，他的老板也說：「薪水要多少，你自己開。」這是從小被父親磨煉的成就，人家珍惜他的才華。所以，當孩子有了這樣的德行跟能力時，他已經立於不敗之地了。

在經濟上，盧叔叔沒有再支援他的孩子。但是他去交代他孩子身旁的長輩，那些大哥哥、大姐姐都曾經是他公司的職員。盧叔叔的工作是專業總經理，整頓一家公司可能是兩、三年，整頓好就還給董事長，他就離開了。但是公司的一些年輕職員都會跟盧叔叔學習，每個星期天大家陪他一起爬山。在生活當中，在工作當中，只要他們有什麼問題，盧叔叔都會給予他們一些指導，所以這些大哥哥、大姐姐跟他的兒子都很熟。

盧叔叔交代他們說：「我兒子假如撐不下去，可能會跟你們借錢。你們可以借他，但是不能超過兩千塊。」第一個月之後，他兒子確實撐不下去，因為房租很貴，所以就跟其中兩位長輩，各借了兩千塊錢。盧叔叔交代說：「他跟你們說哪一天要還你，到時一定要打電話去跟他要。」到那一天，他都還清了。還完之後，從此沒有再借過錢，他的孩子撐過來了，能力就磨煉出來了。

寵愛孩子造成的是不孝，如果懂得磨煉孩子，這是歷煉他一生的本事。所以，什麼是真正的慈愛，我們要細細去思考。有時雖是愛子，反而足以害子。愛是要理智的，不是情感，情感之愛就變成寵愛、溺愛。

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注： 這個盧叔叔是 過去曾是yamaha的總裁，員工有8萬人。他也是學傳統文化的，特別是弟子規，跟蔡禮旭老師在澳洲學傳統文化認識的。