如題孩子其實已經帶一段時間了 約莫2年
一打二，一個現在小三一個小二都是男生
單親家庭，家長的工作時間比較晚
我的工作是負責去安親班接孩子回家
大約6、7點到11點左右家長回來
內容盯洗澡、盯他們把事情做好、洗便當盒、哄睡
也因此只能是到府服務的狀態
好處是兩個孩子都早睡，大概8:30就倒了也不太會醒
媽媽回來之前時間是我自己的
除了生活常規出現狀況 不然基本上不太會跟家長有什麼互動
都是家長回來我就離開
兩年前談薪資的時候是以時薪150開始
實際是以半小時計費 超過一分鐘就算半小時（75元）
考慮到府、一打二、時長、哥哥過動症
我自己又有正職工作的情況下 一天工作總加14小時
原本只有保母和自由業的工作，但因為疫情因素今年回去職場了，才造成這種狀態
身心俱疲，希望調薪或者減少時間，但是因為孩子睡了就是我的休息時間
怕家長會覺得我要求調薪或者提早離開不合理
孩子帶的時間長了，其實也有感情，但如果真的沒辦法調整，最壞的打算可能也是選擇離開
因為家長是顧慮家中沒大人很危險 所以長期都是以交接的方式進行
如果這樣的情況下
2、3年級小孩熟睡且社區保全完善的情況下，家長可以接受保母9:30-10:00先下班嗎？
如果因為安全考量，提調薪的情況被接受度高嗎？
或者調薪跟提早下班 哪種方式會比較容易接受呢？
感謝您的回覆，目前是希望可以調到180-200
先說一下背景 出社會後就在幼教、補教界打滾約莫6年，有連鎖安親的服務經驗
並且目前孩子的家長也很放心我來帶，我不太需要動手去打理東西
因為是算鐘點，如果有需要帶孩子出去買東西等等，我也都會先墊支，甚至薪水也不是家長算，是我自己算好再給家長明細
帶孩子回家大概也是騎車7-10分鐘的路程，這方面我也沒有另外收費QQ
孩子餓了我也會煮點心給他們吃
家長要求的內容或是孩子的需求，我的達成率也是90%，原則上自認為是可以讓家長很省心的保母
家裡也都有擺及時可以查看的監視器，也因此雖然說有休息時間，但其實我也不好意思攤在沙發上阿嗚嗚
雖說是單親媽媽，可是也是收入頗高(之前聊過><)
綜合以上幾點再補充說明，提早離開至媽媽回來的區間大概是1小時以內
其實個人會比較偏好不調薪早回家，但就像大大說的家中不能沒有大人，所以我也很懊惱
很想知道如果是家長的話哪種方式會比較妥當QQ
謝謝瓊大回覆，能理解家長不放心孩子在家的想法~這點我會保留的
調薪跟休息，其實以勞工來說一定是都想要的><
我主要的感受是覺得現在1打2這樣的薪水偏低
希望可以用其中一個方式調整自己的工作狀態 不然會覺得有點小不平衡 畢竟休息不到又不是說真的賺得很多
只是不知道以家長的角度來看 調薪是不是合理的狀態，畢竟爬文比較少我這樣形態的保母
以提早回家這塊是想說2.3年級家中有即時監視器，保全完善
不過請家長提早下班這點有點不可能，因為也是職員，沒辦法請對方提早下班....
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因為以前其實是跟孩子的爸爸配合
我是爸爸的朋友 所以當初也是覺得幫忙的心態
加上前期爸爸都是9點多到家，所以討論後就算是友情價這樣
家長離婚之後因為一些爭執爸爸放棄監護權 就都跟媽媽配合了
當然到時候談加薪也會慢慢調整 這個沒問題~
但就每周提早回家這個可能對於媽媽還是有點困難，暫不考慮提出這個方案QQ
感謝您的建議
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