不知道各位職場上的孕媽咪有沒有遇到跟我一樣的狀況....
這是我的頭一胎，目前30週了。
懷孕以來，身體狀況極度不穩定，且得知懷孕時有向主管表示是否可以將我的職務調往較為適合孕婦的工作，直接被婉拒，理由是 你目前的職位沒有人能夠勝任(我兼任多人職務)，也只好摸摸鼻子繼續硬撐上班。
孕早期總有出血及胎盤萎縮的現象，所以都有斷斷續續的向公司申請安胎假(醫生開立證明並要求臥床休息)，請假時也不是一口氣就請長假，因那時即將過年，公司正值忙碌時，也是有辦法去上班一定去。
到了孕中期雖然出血症狀較為穩定但也出現很多不適的症狀，常常低血壓暈倒就醫，撐到25週開始被醫生強烈要求在家休養，才又開始請安胎假。
到現在進入孕晚期，身體依舊不穩定，多次被醫生警告有早產可能，不宜上班。也就遲遲沒有回去上班。
醫生在30週之前開立的診斷證明都是2週一次，直到這次一口氣開了一個月，並表示如果公司可以，希望能夠直接安胎至生產。
但...公司主管逐漸不耐煩了，且每次報備請假時，主管總會用各種理由刁難，直到最後我搬出公司人資規範，主管才妥協，且在先前就有表示希望我能留職停薪，如我真的留職停薪，今年已經努力做了半年的業績及獎金就必須拱手讓人...這都是心血，得來不易啊 !!! 加上因家裡經濟關係，少了一份薪水是真的有點吃力，才打算努力撐到生產領取生育補助，及產後繼續上班。
每次向公司主管要求請假，心裡總是特別不好受，我也想上班啊!! 但身體實在不允許我冒險。
我一直以為我在上市上櫃的金融機構上班，且該公司總是對外宣稱理解包容孕婦及打造適合孕婦工作環境，也看到其他前輩們都沒有這類的困擾。為什麼到我的時候，卻覺得被百般刁難了....申請換工作職務被拒絕，依照人資規範請安胎假也被刁難。
雖然被各種刁難及壓榨，但因經濟因素及家人的反對離職下，只能繼續待在該金融機構下，期待職務調動...或主管調動...。
我也想不到有更好的方法來解決現在的困境了....
還請各位賜教是否有其他能夠突破困境的辦法呢？
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