安胎假+產假

有媽咪懷孕後期請安胎假休息..之後連著產假一起請嗎?

懷孕34周多了

最近宮縮很頻繁..

有點想請假..(但是不想預支產假的天數)

有類似經驗的媽咪一起討論吧

勞基法有安胎假嗎?

還是以病假計?

我是公家的約僱

是有一種叫做產前假共6天

不知勞基法有嗎?

除此就只有用休假或預支產假囉

我是向公司申請留職停薪~~~然後就直接放產假~~~

現在放完了產假又繼續申請育嬰假~~~

媽咪說的是留職停薪嗎??

我目前就是請安胎假

28週時因為宮縮嚴重所以請假住院安胎

住了約兩星期~~~當時因還有特休假所以就先請特休假

不過出院後當天晚上又不舒服馬上又掛急診住院

所以從此醫師就不准我出院啦

一直住到33週多較穩定時醫師才讓我出院

出院後到現在已經34週多了到這週六滿35週

目前在家安胎(因為醫師還是不建議我回去上班)~~

特休假請完時

公司讓我請病假給付半薪

目前到下週36週時剛好把一年30天的病假用完

我目前也在苦惱到底是要回去上班還是開始請產假

因為我的情況似乎不適合上班

不過病假請完了

我也擔心敘請產假到時候又還沒生會吃到坐月子的天數

ps.我預產期是10/15

所以版媽你可以參考看看

因為你目前34週多了

看要不要請醫師開證明讓你請病假安胎~~~

可以參考勞工請假規則第4條 在勞基法中安胎假是住院傷病假去計算的

如果您在今年度尚未請過病假 那妳最多可以請一年的安胎假 (雖是以住院病假去算但是不用住院)如果今年都沒過請病假那病假的前30天是可領半薪後面就沒有薪水了 由於安胎假是依病假之規定而走 因此每個公司因該都有

勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假：一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。二、住院者，二年內合計不得超過一年。三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。此外產假之時間與給薪依勞基法第50條之規定女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。另外勞健保之部分還是要請您電洽你所屬地區的勞保局會比較請楚 勞工法規的部份請您後續也電洽勞工局 這樣你的權益才能受到保障

這是我找到的資料