知道工作要縮編該怎做

我進公司的第三年了，主管跟大家說要縮編，可能調職或資遣（沒明講）好害怕35歲了⋯

最近連主管上班也開始瘋瘋的，我做的好害怕

35歲喔…   我看到的縮編都是從40好幾的老人開始砍耶…    因為他們薪水很多，所以先砍他們 …

還有平日形象差表現差的也會先砍 …

反而基層低薪的很穩定。

To 1F

是這樣嗎？

我同仁說人資物色給主管挑

我都不知道

看妳覺得公司有沒有保障，前景

要不要繼續待下去

我覺得是沒前景了，而現在都是前臣在等退休，40歲人口和待退休的很多，光是中階主管就能和處事態度都是怕影響自己，最近敏感到變的更愛講話大小聲.....甚至沒心工作影響到屬下工作，而那位每天都會直接一直問朋友主管打聽名單有誰.....工作也開始分心

既然覺得公司沒前景.也就不用擔心要調職或資遣..

調職就做看看不合適就辭職找新工作.至於資遣也剛好有一個轉職的藉口..

..別擔心這麼多.只要肯做總會有出入的..

都要縮編

不是擴大

也剛好到最晚年齡35歲

女人要替自己著想

1F、5F+1

現在擔心這個好像幫助不大，認真過生活與工作即可，因為我仍堅信~~生命會找到出口！

謝謝大家的意見，會好好繼續在崗位，對自己有信心點。

如果也不是什麼好公司，趕快資遣也好

就休息一下再找工作就好，我是這樣想啦

自己沒控制權的事別瞎操心，那毫無助益只是心情差。

不是鐵飯碗，做一天和尚敲一天鐘，表現勤奮認真給人好印象，有時候工作是靠介紹的，不是自己找的，要有好形象給人探聽。該怎做 ？ 就做這些。

這裡果然家庭主婦局多，較少關注職場話題，別太挑剔老公，他們同版主承受失業壓力。也要通知先生可能飯碗不保，讓另一半心裡有個底。