我目前已經17週了，本以為前三個月的難受會減輕，沒想到這幾天更加難受，孕吐也變頻繁且劇烈，身體的酸痛及腹痛也更加難受，加上自己本身免疫力就差，時常感冒及偏頭痛，一發作起來就是暈眩不只無法下床。
我的職務是銀行業的業務助理(無代理人，因業務繁重無人願意學習...)，雖然主管得知有孕後減輕了我出外勤的業務，也盡可能不讓我搬重物等，但因辦公室在二樓，大廳接待室是位在一樓，所以我仍需要時常一二樓奔走。醫生有交代可以上班但不要頻繁走動，但客戶及業務人員並不會時時體諒啊...
我現在的狀況只要感冒或偏頭痛發作了，我真的就無法去上班，常做一休一的，但只要有去上班時，一定會把所有業務做完才會下班，假若我休假也都可以透過手機聯繫並不耽誤工作，近日可以體諒我的同事們，好像無法體諒了，開始會閒言閒語，導致主管及業務們也對我態度有所不同....
我很猶豫，這樣的狀況，我到底該不該繼續上班下去？
於2020-02-10 23:16:47重新編輯過
我老公是職業軍人，平常我也就一個人待在家中，我娘家在台北，我們住在高雄，跟婆家因為一些家庭因素也不曾往來。因為我是遠嫁高雄，我家人朋友都在台北，我媽怕我如果又沒去上班一個人在家怎麼了更危險....百般勸我繼續上班...
另外我們公司有提供"安胎假"是可以給付半薪的，我一個同事教我說如果真的很不舒服可以請醫生開立證明請安胎假(半薪)到生產時再請產假(全薪)。我也真的有拿到醫生開立的安胎證明，但有些同事及主管不斷用言語表示如果要請安胎假，不如直接留職停薪..........因為我們還是有業績制，如果我中途說辦理留職停薪，我所做的一切業績及福利都要拱手讓人....
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