請問產假薪資支付問題

momo 2014-01-27 20:52:24 版主 3616

預計5/26開始申請產假結束是在7/20(56天)

5月份(含工作天數及產假六天)所以領全薪

6月份(產假)也是領全薪

那7月份的產假(7/1~7/20共20天)也是支全薪嗎?另外7/21~7/31(恢復正常上班之後,薪資另算嗎?)

不知道我這樣有沒有算錯?

若是六月在開始放產假(30天)--領全薪+七月份(26天)這部分薪資該如何計算?

7/28恢復上班~至7/31(薪資是另計嗎?)

抱歉有點混亂所以請教有經驗的大家謝謝

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lilymami 2014-01-27 23:47:06 #1F

產假56天都是領全薪啊,

所以無論你7月哪一天回去上班, 簡單來說7月份的薪水就和以前一整月的薪水是一樣的。

momo 2014-01-28 07:26:16 #2F

抱歉請問若是我7月20號恢復上班（7/1-7/20）這部分是支整個月的薪水，那7/21-7/31的薪資另外在算嗎？謝謝

(原作者於 2014-01-28 07:26:42 重新編輯過)

小綿羊麻麻 2014-01-28 22:57:35 #3F

7/1～7/20的產假公司就給你這20天的薪水啊！怎麼可能給一個月全薪

若你7/21～7/31有回去上班的話，才有辦法領到整個月薪水啊

當然，每間公司不同，你要不要問問你們公司人資啊

vickyvickypai 2014-01-28 23:04:04 #4F

除了法律規定的部份

其實每家公司做法或計算方式不一定相同

還是要問貴公司之人資會最準確囉

(原作者於 2014-01-28 23:06:20 重新編輯過)