究竟什麼樣的能力才能讓孩子足以面對無可預知的未來?
這個問題是我養育孩子20年來,不斷問自己也不斷探索的問題.
大部分的父母一聽到這個問題,就直接回一句"好好讀書,考上醫學院或台清交呀!"
其實我也沒尚方寶劍,只是十分確定的是"EQ比IQ重要".
有什麼能力會比樂觀進取的態度重要?
而樂觀進取這種態度似乎與童年青少年的經驗有很大的關係.
因此,我常想何必在孩子各大小考試中不斷的讓他們感到挫折無力呢?何必因為差那一兩個志願,全家人處於備戰狀態長達十年?
抱歉囉,離題了.看到蚊子媽這句話,有感而發.
「究竟什麼樣的能力才能讓孩子足以面對無可預知的未來?」我想是「解決問題的能力」,不管是語文還是數理,出路好壞往往決定因素是樂觀進取的態度,樓上也行說的真好!
所以父母們該思考的是「究竟什麼樣的態度才能讓孩子足以面對無可預知的未來?」
因為很多能力是出社會後還要在職培訓的,對數理沒興趣卻願意花心力去提升數理能力,這樣的"態度"才是孩子必須具備的。
http://www.libertytimes.com.tw/2013/new/jul/29/today-life9-2.htm
世代差異造成人才斷層
……比較五、六、七、八等四個年級世代的求職態度,強調世代差異已經造成人才斷層荒!他觀察,五年級生會先做給你看,看你認為我有沒有價值;六年級生為達目標努力工作,當發覺薪資或職位不理想即跳糟。七年級則以「感覺」為導向,若感覺環境不佳、與主管和同事相處的感覺不對,就會走人,較不在乎金錢和資歷;八年級生學歷高,被保護過度,有好高騖遠傾向,多半認為找工作花一年、一年半也不會感到壓力,因為有父母可靠。令他頭疼的是,許多八年級生跟你講好那天上班卻沒來,連電話也不接,連基本應對進退都做不到。平均來說,五年級求學時就打工,而八年級等到大學、研究所畢業還不急著工作,進入職場時間差距達十年。
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今天報紙上的文章對目前台灣的就業環境描述得蠻貼切的……
感謝認同。
「什麼能力能讓孩子面對無可預知的未來」
這是個沒有標準答案的問題,每個人心中都有自己的最佳解答。
我不想在此過度巧言論辯,徒增眾人的困擾,只想說當身為父母的任何人在嘗試回答該問題時,不妨回過頭多思量一下,自己的解答內容其實就反映了很多層面的問題。(當然也包括我自己)
PS.如果有空,歡迎點入這則議題有點相關的討論(http://arcoiris.pixnet.net/blog/post/38000242),
是我和一位在新竹任教的小學老師的對談,非常長,不耐讀者或不屑讀者,就不用點進去了。讀了以後若不吝賜教歡迎留下隻字片語;但我不想做言詞辯論,所以不認同者,也歡迎留字,但我可能視狀況回應,請包涵。
究竟什麼樣的能力才能讓孩子足以面對無可預知的未來?
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培養孩子的競爭力。競爭力包括:思辨力、執行力、韌性與耐力、追求真知、終身學習、溝通表達、解決問題、領導氣質等專業人格特質。鼓勵孩子積極參與、互動性的知識討論,在成長過程中涵養成具有智性和人格成熟的人。未來的世界充滿未知,孩子學習成效的展現在於能應用今天的知識與科技,解決明天的問題,成為明日的領導者。
(部分引用或改寫自—評鑑雙月刊:量身訂做大學生核心能力之具體建議—最後一段:今天的學生是明天社會的中堅 http://epaper.heeact.edu.tw/archive/2011/07/01/4595.aspx)
童楨芝的爸.... 這比較像是在培訓總統人選耶.
個人年屆50,尚十分欠缺您敘述的一卡車XX力,難怪我的孩子十分平凡.
(原作者於 2013-07-30 11:14:55 重新編輯過)
童爸提供的文章很好!但重點段落似乎是…
結果顯示,企業招募首重「學習意願強和可塑性高」,其次依序為「具有解決問題的能力」和「專業知識和技術」;大學生最該加強的三大能力依序則為「穩定度和抗壓性」、「解決問題的能力」、「專業知識和技術」