天天換媽媽 對啊 因為功課不寫也不會怎樣 蹺課我記得好像超過10％才會通知家長 沒有課後輔導 放學之後你不參加任何社團 跑出去鬼混的也大有人在 要念不念都是看你自己 本來就不是每個人都是念書的料 沒必要逼大家都一定要讀書 不如讓他去發展自己的專長 這個年紀的孩子父母不在身邊 很容易走偏的 (原作者於 2013-04-22 15:50:51 重新編輯過)
美國教育家長的角色很重要 我常跟我婆婆(台灣的退休老師)說,在美國當家長超級辛苦 以前我們的父母只要授權老師"不乖盡量打",剩下的基本上也不用想太多 但是美國的不是,有問題老師丟回給家裡,要家長提供意見,一起合作 因為老師認為最了解孩子的應該是做家長的 也許我的孩子還小,我兒子兩個老師都是很常跟家長聯繫的 一開始我還滿不習慣的 因為在台灣,老師會聯絡家長都是很嚴重的狀況了 我想到了國高中,學校老師就會鬆綁 因為該養成的態度與習慣,都應該要養成了 我怎麼記得余xx是在加拿大念書,不過應該也都差不多啦 就國外學期間,家長如果沒有陪在身邊注意孩子的發展與需求 加上內疚的金錢補償,很多小留學生都是他這個樣,不意外
在美國的優秀科學家，約有二分之一是印度人，在印度受基礎教育的，約有四分之一是華人，是接受傳統華人教育的，另外四分之一是來自全世界和美國本土教育出來。 美國之所以強大，並不是因為教育成功，而是二次世界大戰沒有被炮火波及，加上戰後利用經濟優勢吸收全世界優秀人才所致，當美國愈有錢之後，就吸引愈多的優秀人才進入，如此循環的結果。 美國這麼大，培養出來的混混也是全世界最多的。
Bill Gates, Steve Job, Mark Zuckerberg都不是印度人或華人 想想這幾個人如果生在台灣或是中國或是新加坡,會有今天的成就嗎? 華人或印度人拿過諾貝爾獎的又有幾個 美國的奧運泳王是個過動兒,他如果是生在亞洲國家,會有甚麼下場? (原作者於 2013-04-23 08:56:25 重新編輯過)
但很遺憾的 這些優秀印度人和華人的老闆或頂頭上司 還是美國人 這就是我前面說的 會讀書和會思考的差別 印度人雖比華人會表現 但還是只能在小聰明上 印度人和華人一樣 也是很喜歡議論美國人多笨 數學多弱電腦多爛的一群 美國電話公司VERIZON的印度員工 還因為這種事鬧過笑話 自以為電腦很厲害 所以感到很驕傲 喜歡逞口舌之快 一次不小心被自己工作場所的設備錄到音了 聽說取笑美國人講的相當難聽 這飯碗是被他取笑的人給的 丟了美國飯碗的好差事 (他們是受聘於美國VERIZON 住在印度的印度人) 回家捧印度飯吃吧 最後都不知道笨的到底是誰
wen 提到VERIZON 印度員工我這邊也有例子 前幾年我家剛換VERIZON網路時怎麼裝都無法連線 打路由器硬體公司跟VERIZON兩邊連絡數次, 每次都一個小時. 印跟另一個國家的技術人員都想不透問題出在哪. 寄新機來也沒用. 這一搞就快一個月. 後來還是由VERIZON美國技術人員猜到問題在哪, 三方通話之後解決了問題. 那時我跟老公講. 還是美國人的頭腦比較靈活.
我在外商工作, 我們部門不乏大陸清華大學, 台灣台大畢業後, 再去美國拿博士學位, 很優秀, 對不對? 但是我們頂頭大老闆是美國人...... 對他們而言, 如何管理這批優秀的人才才是他們所關心的. 亞洲人多聰明? 最後還不是做工, 被管理... 想想我們的教育吧~
作者：maco 亞洲人多聰明? 最後還不是做工, 被管理... 想想我們的教育吧~ ^^^^^^^^^^^ 我在想 是不是我們很容易配合 從小訓練是配合忍耐的(至少表面上) 讀書也是一直吸收，都是有進無出 比較不重視相互溝通，以及從中找出做事的方法 美國人 如果從小有訓練 我覺得會有差異 因為在工作環境中，我發現台灣的管理制度，也是像學校一樣 下面很難有機會向上面溝通 或是公司同仁之間彼此有機會溝通 甚至應該說，大家寧願不溝通 我發現年紀到一定的台灣男人 "多半"更是如此= = 不知道外國人會這樣嗎 在我家是這樣，父母不願意聽小孩說話 在我公司是這樣，我主管一年只有找我們一次而已 導致偶爾若一有發聲機會，就是把積壓很久的怨氣發洩出來了 當然也沒什麼用 如果我有小孩，我是希望我除了培養他做事的方法 還希望培養他做人的方法，這個我還在想，因為我也不擅長> < 另外，我從小到大，很少去有機會接觸不同的行業 連選擇科系都是照分數排名，選擇職業先看薪水 不知道美國教育有沒有比較好 這點我希望對我小孩 也有改善 應該是做他想做、有熱情的工作會比較好 但前提是他應該要多瞭解一些，不是幻想而已 (原作者於 2013-04-23 11:40:48 重新編輯過)
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