之前朋友因家庭因素，大學畢業結婚後就在家中帶小孩
雖然她28歲才大學畢業，但因之前很專心求學，所以幾乎都以打工性質為主，並不算有正式職場的經驗
前陣子因她老公太過分，今年32歲的朋友終於下定決心上班去
公司派了一位同事帶她，本來是美事一樁
但朋友和我說，她發現帶她的同事似乎對她的敵意很深，不是很願意全部教她
聽朋友說，她不懂就會問到懂為止，可是帶她的同事卻越來越不耐煩，甚至開始集體排擠她
我曾經問她處理工作的方式，朋友說:在一件case裡面，她會將各個部門相對應部分一一詢問。比方說遇到金額部分核對，她就會去問會計部這樣做對不對；遇到客戶確認部分，她就會去問業務部...
一樣是不懂就會問到懂，但最後得到的結局都是...妳幹嘛不去問帶妳的人!
之前我老闆曾和我說:不懂要問，但是在問之前妳要先思考過可能可以怎麼做，將妳的方式告訴別人，而不是直接要求對方給妳個答案!
我有將自己的經驗告訴朋友，但朋友很委屈認為可自己就是完全沒個頭緒，那要如何設想可以怎麼處理呢?
看著她鬼打牆，我也跟她說到自己也鬼打牆了
還請睿智的bbh的媽咪們指點一下迷津吧~
於2012-12-18 23:34:42 補充發言
謝謝各位媽咪的回覆 我將文章直接給朋友看了，希望可以幫助到她 另外，關於為什麼她會詢問各單位這個問題 後來朋友才說...因為她害怕做錯，所以其實她是捧著已經計算好的金額，或是打好的客戶單等等...她只是要確該單位確定整份文件皆完美無瑕 她才敢進行後續的作業 不過，她沒有料到這樣會造成人家的不便，及讓帶她的同事感到心裡不舒服 或許是因為她一直埋首在校園當中，同學大都會互相幫忙，彼此指導對方不懂的地方 所以她才會以為職場也可以比照辦理，同事們要一起進步學習才是! 
本內容涉及成人議題，未滿18歲不可瀏覽
