我的員工只做一天~跟我要薪水..

遇到這樣的員工真得很無言

我也請過一個員工

一個月打卡22天~有超過15天都是遲到

遲到三分~五分~八分~最長的有十五分

真得很無言ㄟ

現在的小孩子怎麼都這樣

版媽

依勞基法規定

他就算做一個小時而已

你也是要給薪水的

並沒有什麼做滿五天才能領薪水的規定

那是違法的

你就乾脆給一天薪水叫他走吧

勞基法規定

做一天就要給一天薪資+1

勞基法規定

做一天就要給一天薪資+1

給他薪水請他走人啦,

損失1天的薪水,總比損失5天划算吧

勞基法上1天也是要新水.而且還要投保

但是看他這麼沒心.你講白點 請他走路吧

沒有老闆願意浪費時間去教她.教了他又要走

若他只是想做短暫ㄉ工作 請他去找零時工

這小孩大概沒有工作經驗 才會在一開始上班問這種話..還問錯人= =

勞基法規定

做一天就要給一天薪資

是我的話我會給她一天薪水,請她離開

不然花時間教她更是浪費

給他一天的錢快讓他走吧....

我有遇過來混了一個月的,大家教的要死,他老大一整個放空!

就醬,領到錢之後當然沒來了.

給她一天的薪水,太不適任了,請下個月五日發薪日再來領

如果我有這樣的新員工這樣跟我說

我會付他當天薪資

他就別來了吧

因為不想彼此浪費時間

勞基法規定

做一天就要給一天薪資

+1

問他,如果有心學,那麼再教。

如果沒心學,那他還是要薪水的話,可以說會給,但是是下個月的領薪日才會發。一般,大公司,都是會給予薪水的,就算只有一天。