要利用公司資源作私人事情時....
就要想到...會有東窗事發的一天....
只是..用公司的電腦..寄個人履歷給其他家公司...
這...這....這真的很不智......
現在....你只能在觀察一下..上司的態度...
近期內盡量表現好一點...積極一點...
上司在近期內.照道理會特別觀察你...
你只要多用心....他應該會想要留你...
但...如果...你不如上司期望的話...
那..你應該在他之後考慮的黑名單內了.....==!!
這情況..在我老公的公司發生過...
他也是在公司看到有下屬在求職網丟履歷...
(是正在丟的那種...)
結果...老公盯他盯很久....
但因為...對方工作態度一直有問題...
老公....在他試用期間...就請他回家了...
我想..版媽,你的緊張是一定要的...
因為這樣真的很不對...
但,更因為這樣..你更要在工作上表現的更積極...
主管找你談的部分主要是要了解你是不是在公司有適應上的問題
不然怎會想要另外找工作
而你自己則要注意你的行為
你在公司用公司的資源去做這樣的事情實在不妥
職場上也有職場重視的忠誠度
與婚姻的忠誠度不相上下
你這樣的行為就像是新婚兩個月,就在半夜打電話給另一個異性一樣
公司或許不一定馬上處置你
但是對於你的忠誠度是會打上問號的
在職場上盡量避免這樣的事情
版媽沒有上過班嗎
在上班的時候做這種事情
不但是公器私用
更嚴重的是簡直對公司沒有向心力啊
畢竟領人家薪水
做一天和尚敲一天鐘
職業道德還是要有的
這真的是很糟糕的
最好跟老闆解釋清楚
工作也要更努力才行
(原作者於 2010-02-26 11:42:53 重新編輯過)
在公司看網拍聊msn都可以就是不能開104......
人多嘴雜 一定會傳到老闆耳中 認為你是不是想走
現在的你在騎驢找馬
要是我是主管 試用期間 我真的會叫你走....別難過
我同事只是去面試...就被對方公司打電話給老闆
從此黑掉了
(原作者於 2010-02-26 11:49:26 重新編輯過)
公司最近缺人嚴重…~~~
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這是一種雙贏的話術...
1.公司缺人很嚴重...我也正在尋人...不差多你一個
2.公司缺人很嚴重...我希望你能多專注於工作上...
老闆....要的是妳之後的態度....
另外也是提醒妳..如果心裡是傾向另一份工作的話...
要離開...要提早說...
不然會讓公司在尋人的時段上..產生困擾.....
低姿態..多積極...是你目前要做的...
而不是一直在想...是不是老闆低姿態要你留下來....
因為...該要低姿態的..是你..不是老闆呀....