楊紫葳
楊紫葳 2018-06-09 12:56:48 版主 7076

上司都是未婚女性 (4~50 years old

感覺非常歧視已婚女性

並表明已婚女性就是麻煩 

沒辦法勝任大事情

也說不會再找已婚女性進公司.......

 

珍妮文
珍妮文 2018-06-09 13:24:20 #1F
 

臺灣和亞洲的歧視,飛到美國可是非常嚴重會被告到賠償外加丟工作。

yugioh
yugioh 2018-06-09 14:38:59 #2F
 

同理心何在?!

單身跟已婚的家庭瑣事包袱本來就不太一樣吧。主管會單身,代表她投入絕大時間在工作上,用同樣標準要求下屬或許有爭議,但可以理解。

職場上雖希望有同理心,但有時候同事私事太多影響到工作或增加其他人的負擔,的確也很困擾啊!

換一個
我也在顧機台 2018-06-09 16:02:28 #4F
 

其實,就因為她是怪咖所以才嫁不掉啊… 

Sunny兔兔
Sunny兔兔 2018-06-09 17:04:25 #5F
 

不要把未婚女主管污名化,基本上絕大多數的主管或老闆都無法體諒下屬,這就是別人家的孩子死不完的道理。

我的主管都快當阿公了,十幾年前我剛進公司時他就直接表態,他用人最喜歡已婚男性,因為有家累穩定性高。最不喜歡已婚有小孩的女生,尤其小孩還小三天兩頭就有狀況。我當時心想那你根本不該錄取我,否則我接下來也會結婚生子呀!

我的前主管也是三十幾歲有幼兒的男人,他也是明說用人以未婚和離婚女性優先,已婚無小孩次之,已婚有小孩最後才考慮。

於2018-06-09 17:05:19 重新編輯過
s玲玲
s玲玲 2018-06-09 19:00:42 #6F
 

我覺得不只是主管會有這種態度

有些職場上的同事也會如此

他們排擠孕婦.認為孕婦不能搬重物不能輪夜班是特權

已婚有小孩的女性請家庭照顧假是藉口.會拖累其他人等等

 

總之同事的排擠有時比主管的歧視更可怕!!

有同感

我也經歷過這一段

老闆會體諒的就會,不會體諒的不分男女

跟未婚、已婚或男女無關

現在回想起來,那段時間好辛苦

作為家庭事業兩頭忙的職業婦女,版媽妳要加油

善惡有報
善惡有報 2018-06-10 01:38:24 #8F
 

3.6F+1

的確已婚又有小孩的女性因為有家累,很多老闆或是主管都不喜歡,如果小孩在學校發生緊急狀況或是小孩生病,除非有家人可以協助,或是媽媽真的走不開,一般還是媽媽請假去處理。

以前就看過同事的小孩發燒,無法去上學,同事當天又沒辦法請假,只好小孩頭上貼著退熱貼,帶來公司一起上班,我那時候看到覺得職業婦女真是辛苦!

BB
BB 2018-06-10 04:53:58 #9F
 

老實說,很多人可能就是利用有小孩,別人就該體諒的心態。

造成,一堆公司有偏見。

就好像亞洲人都覺得有色人種就是不同階級。

老實說,真的不能怪誰。

於2018-06-10 05:01:20 重新編輯過
JIN
JIN 2018-06-10 06:54:59 #10F
 

 

老實說,很多人可能就是利用有小孩,別人就該體諒的心態

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+1000000

 

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