To Ray mom:
你的發言完全以你個人立場去發言
一點也不客觀
滿足外勞基本需求是沒錯
但給外勞放假，就是雇主的錯？？？
我明明看到我家隔壁社區的外勞，常聚會，假日可以包車一起出遊，
哪有你說的那麼誇張的問題？
而且，有的外勞有先生小孩，你卻說不能用手機，
不能每天打電話，
你愛用台灣企業來套用在這些外國人身上，
但台灣員工晚上都可以回家找自己的家人，
這些外國人，有些有家庭也愛家者，卻只能透過手機一解相思。
你自己能擁有的幸福，卻不願去體諒別人的辛酸，
你的話聽來極為不合理與諷刺！
有的外勞之所以會逃跑
一、有些雇主就是沒滿走外勞基本生活所需，又自以為已經滿足了！你只聽雇主說詞，當然把外勞都當低層階級（就是說你不把人當人看！）。
二、有些雇主侵犯人權利益，又忽視人的基本需求，加上外勞很會忍，很多事只敢跟仲介抗議（但仲介都不處理或隨便溝通，反正以雇主的權益為優先），自然逼的外勞逃跑。
三、打電話一定會交壞朋友？？我明明看過一個女傭，從不逃跑，也沒交到什麼朋友，只能打國際電話一解鄉愁。沒有自由、生活無聊到像坐牢，最後患憂鬱症，個性變極端潔癖及神經質，忍了二年才回自己國家。這位女傭付出的代價是青春，但仲介和雇主只會說，這是她「當初選的」。（就算台灣公司，員工後悔初衷，也可立即辭職。外傭卻被契約綁住，想走也不能走。）
其實你以為的「說實在的薪水~吃住睡穿，沒一樣少他，幹嘛要對他的某些"要求"讓步?!」
事實上卻不是如此
單只聽雇主說辭的你
見解偏頗的可怕
不論雇主或外勞，絕對都有好與不好的存在
你不能設定單一理論，就到處宣傳，要大家「不準外勞放假、有手機」，然後說外勞變壞都是雇主寵的！
會壞的就是會壞
會跑的就是會跑
版媽很抱歉借你版面，回覆不相干的話題。還請多包涵。
toAcat
看了您的回覆，覺得您也是用您的觀點來說不是嗎？
其實我覺得〈也是我的觀點〉仲介看過太多外勞，
比我們知道更多不是嗎？
仲介的想法或許也幫助了不少雇主
您認為外勞逃跑是雇主嚴苛
但是在重視外勞人權的台灣，雇主膽敢亂來，
或許少數雇主有 ，絕大部分雇主是遵照法令的‧
很抱歉稍為反駁了您的意見‧
(原作者於 2008-12-26 08:04:05 重新編輯過)
to mavis:
我沒說「外勞逃跑是雇主嚴苛」
請不要亂解讀！！
認真看好嗎？
我都說了「不論雇主或外勞，絕對都有好與不好的存在」
我說了，不論外勞或雇主，都一樣，有好有壞。
壞的外勞就算對他再好一樣跑
而且很多也跟外勞雇主的好壞無關
就是觀念差異問題
雇主覺得外勞有吃飽，外勞認為沒有（認知有差）
雇主自認對外勞好，外勞認為很差（因為立場及要求不同）
雇主認為外勞不認真，外勞自認很認真（看法不同）
不要說不同國家價值觀不同了
年齡差距都可以引起代溝
不同人自會對孩子有不同的要求及影響
性別或個人感觀都有不同的感覺
這要說誰好誰壞？
只有單一說，哪個立場是絕對的壞的人，才是過度解讀、認知偏差。
我讚成13樓媽咪的說法
不要請外勞最好
什麼問題都沒有
(原作者於 2008-12-26 09:30:43 重新編輯過)
to Acat....你誤解我的意思了.....
通常一剛開始我會請雇主照步走....因為你不可能看每各外庸的條件來作更動...
而且剛一開始每各都乖乖的，說實在你也看不出來‧
我只能請'雇主'照正常程序使用...而且，我也常常跟雇主說：若經過1-2年，這各外傭行規矩步，適時的獎勵是應該的，大部分的雇主都做的'太多'了....所以不得不讓我們這樣建議‧
而且.........我不知道你有沒有做過這一行，姑且不論你有或沒有.....我看過壞的外傭多過好的，當然....不能說外傭都是壞的....但是真的是好的，我們也幫外傭爭取過福利阿，這也是你不知道的!!!
你說的拿手機，我不同意，我並非'完全不給打'，而是外傭的薪水就這麼一點，台灣的國際電話費你知道有多貴嗎?很多外傭拿手機並非'完全聯絡國外家人'.....他們拿手機是因為--也在台灣的外傭狐群狗黨約去玩，聚會間還有教導怎麼捉弄主人的，你遇過嗎?
我請他們用主人的電話，一個月1-2通報平安即可，並非不給打，若你有經驗去查外傭的手機，我跟你講~打國外的少，打台灣的外傭狐群狗黨多...
有的付不起電話費(因為都用來聊天....照顧病人..一手拿手機一手拿飯餵病人，久而久之根本無心工作)錢不夠用~假日在公園賣淫...一次500‧
我們有一次處理賣淫的抓到將近8個，其中有一個我下巴都快掉了....她--很乖，有男朋友在菲律賓，一週打一次電話談情....我很心痛的說：你賣淫...一次才500，你怎麼對的起你男朋友?!
她後來想想.....還在假日打電話跟我痛哭，說她錢都花光了，回菲律賓會被罵‧大家就是見她很乖....她說她想去教會主日，還是我幫她跟雇主爭取的‧.......你說....不是找罪受嬤?
約她賣淫的....就是他在教會交的朋友!!!後來...我要求他10-12點做完主日崇拜就得回家!!!我對雇主也很抱歉....所以我漸漸也懶得幫他們爭取福利了，一切看顧主的決定吧‧
(原作者於 2008-12-26 09:53:40 重新編輯過)
現在是 2014年，
我還是聽說最好也是不要讓外傭用手機。
也聽說有些仲介，會把外傭的手機先扣住半年。
但是，我的仲介，就隨便她們。
現在外傭已經在我家，也帶手機來了，但還沒申請易付卡，可以不讓他用手機嗎?
還是可以用什麼方法來勸說?
不讓她用手機你就要開放家用電話給她用,這樣會比較好嗎?
工作時間可以限制用手機,但休息時間我覺得他們也有他們的人際關係
要維持,有他們的親友要關心,拿個手機連絡一下不為過吧
我家外勞是我買手機給她,也買平板教她用,否則異鄉生活太苦悶工作
也不會好好做,當然因人而異,有些外勞確實很狡猾,但老實工作的居多
外勞是來台賺錢而不是被虐待的,將心比心,自己在外工作,下班時間講個電話
還要被限制.而且是長期,這樣會對雇主有多少感情,我們把外勞當賊他們就會當賊
適當的尊重外勞也是尊重自己
我很贊成Ray mom所說的
很多外勞變壞，真是是雇主自己寵的~
我也一直告訴我身邊請外勞的朋友
當你工作時你老板怎樣對你
你就怎樣對外勞
別太心軟，別有過多的同情心跟同理心
什麼外勞生日或回國又是請吃飯又是送禮的
就免了吧~
不然將來你就是自己找自己麻煩~
一切就按合約來進行
合約有說要給手機那就給
有說一個月要放幾天假那就放
反正一切都以合約為主
合約沒說的，不要自作主張多給多想
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