產假問題．．讓我很煩惱．．

因為我現在才３４ｗ．．

醫生說我有早產前照．．

要我要小心陣痛．．

因為前天．．我陣痛很有規律．．

醫生那時以為我要生了．．

不過下午卻有好一點．．

所以才沒有在醫院觀察．．

而且我有在上班．．

前二天己經請了病假了．．（也開了證明）

主管要我在３５ｗ（１０／２３）就開始請產假．．

但是．．我一定要在３７ｗ才能生．．

而且未滿３７ｗ生都算早產．．

那時主管還問．．能不能剖腹生產在３７ｗ生．．

但是我．．胎位有正ａ～也能自然生．．

萬一．．我自然生３７ｗ那時都還沒有生的話．．

寶寶如果想要在３８ｗ～３９ｗ出來．．

那我不是坐月子就不夠了．．

主管就說．．如果不夠在請特休．．

但是這樣子．．我變的時間好趕．．

現在我真的好煩惱壓．．

而且我也問過我們主管．．

我們主管沒有什麼安胎假．．

現在心情真的很不好．．

因為．．我原本沒打算那麼早請產假的．．

原本打算３７ｗ後有陣痛在請產假．．

但是．．沒想到．．我現在就有早產的前照．．

唉．．

(原作者於 2007-10-17 10:29:34 重新編輯過)

通常要不是工作比較繁重需要交接班，主管不會介入員工應該何時請假這種事情的...

如果我是妳的話，會從35週開始請產假。因為充分休息之下，寶寶也比較不容易早產。畢竟妳真正想要的還是『足月＋自然產』，不是嗎？

至於坐月子假期不夠這件事，我也認為應該要請特休--所謂『時間好趕』是什麼意思？

最後，如果妳堅持要在37週之後再請產假，主管應該也不能拒絕。就降囉

我也覺得媽咪應該請假安胎耶~~

不如現在開始請特休 or 事假 安胎 , 直到妳確定是生產了再請產假.

而且我也同意樓上媽咪說的,主管不應介入,

生產真的是人生大事啊!! 生完媽咪需要時間恢復體力,

及調養身體,並照顧新生baby,希望主管們多多體諒吧 !

等回到公司上班後, 再開始拼工作比較好.

祝福媽咪~~

妳應該要請了ㄝ

因為妳已經不穩定了

baby顧好比較重要唷^^

加油

產假不是有8週嗎

坐月子只要4週又2天

所以夠呀

有早產的前照還是要小心比較好喔

祝你順利生產

萬一真的假不夠再請特休阿!我也覺得可行~

畢竟,孩子順利出生最重要,尤其版媽有早產前兆

不要太在意何種假別

順產最重要

都到後期了~

你現在請產假 到時候生完小孩就請育嬰假啊....

請到想上班在去

公司不能拿你怎樣的。

只是要先跟主管告知一下

畢竟 你也不想這樣麻煩人家啊

但是寶寶比較重要....不是嗎？

我因為30週時在上班途中被機車撞到!

後續都有請假丫

在35週10/7日時宮縮十分鐘一次子宮頸開一指

我就請病假丫!

我們領班說叫我跟醫生說開證明唷!

開宜休養XX日或一個月這樣就可以請無薪假咧

類似留職停薪,你可以跟我用一樣的方法試試跟你主管溝通唷!

我比較好運主管們知道我懷孕都不太會為難我!

這樣我做月子的時間也夠丫,而且對寶寶也好.

去溝通看看吧,加油,祝福你...

對了留職停薪,但勞健保不可以退唷!!

只要投保滿280天可以申請生育給付唷!