目前留職停薪,10月底該回去嗎?

@想知道

請問要找那方面的專業領域?

那些二度就業都是簡單輕鬆的職缺

也就是取代性很高的工作

所以薪水普通中高齡可以去做

會找回去做的中高齡都是做主管

或是維修缺

譬如說水電經驗老到的師父

就算長期做這個也是很健康帶家人遊山玩水

經驗老到相較的

請回去的機會很大

有些他不要動作"慢"覺得沒有效率的阿姨去

社會上也很岐視女性

男性可以做的還是會繼續請回來

同樣的工作年輕人做的

手腳明顯很快

雖然說做事求做好仔細在求"快"

但是看到年齡有了手腳看不出"快"的動作

就不要

這個社會還是男性主管為導向

男性做主管職

現在又有一堆漂亮年輕的外勞

阿姨的優勢在哪?

要不然只能去做餐飲小吃工作

朝九晚五正常班見紅休

薪水普通也沒有人要去做

工廠都沒有

做4休2 12小時才不過28k

要有水準就是做5休1

就是要加班

剩下傳統工業留在台灣

其他早就移去中國越南等地

有些也要三班制輪班的

還要跟一堆外勞外籍新娘搶工作

高學歷的主管會唸書不見得有能力

也能坐擁高薪

基層就不一樣

又特別岐視女性

女人要生什麼孩子照顧孩子請育嬰假

給妳留職停薪沒有那麼好

要有後援

毫無競爭力的國家要便宜人力不願意栽培

就是自己全部要會唸書高學歷就好

又要責任制

要不然找中小企業蹲

小家庭式就沒有什麼福利

朝九晚五

薪資普通的工作

如果要生孩子帶孩子的話就只能選這個

有點規模的工廠公司

面試還會問孩子多大給誰帶之類

這個話題這麼快來到124個回覆

好快

中高齡跟一堆剛生孩子的人搶朝九晚五的工作

政府改新南向政策又偏向資方

要人生孩子人口紅利拿不出實際的對策

都要靠自己

其實很失望心冷

看缺不缺錢嚕

缺錢就回去做呀

不喜歡不用勉強回去阿,如果老公工作穩定,在新北又有兩間家人給的房子,就已經可以少奮鬥20年了~贏過一堆人~考慮找兼職短時數的,這樣至少不要跟社會脫節,不是很輕鬆嗎?

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會建議回去，年終2.5~3算很不錯了耶，再找也不一定這麼好，至於你說同事的問題，換一間公司還是可能會發生的，人的問題很難解

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@my自在生活

小孩10歲以前，建議以小孩為主，陪伴他，對他來説，媽媽是不可取代的，而且我相信你的能力會再這個階段被激發，以後小孩大一點，你反而能做更棒的工作^^媽媽都是很強的^^彼此鼓勵^^