我在71F有提過理工醫已越來越緊密結合，請不要老是挑起各行業對立情緒。......
終究,
是金子到哪都會發光!
此合先敘明!
再者,
藥學究竟和『理工醫已越來越緊密結合』有啥絲毫干係呢?
那廝孩子即將唸藥學的爸媽此刻卻神似蒼蠅般地發表仇醫言論!
這是否才是閣下此刻更應該勇於指正之論點
?
要跟一個以為小房間就是全世界的解釋這真實世界運作難度真的好高，先講簡單的好了。
台積電簡單說是晶圓代工，但公司可是匯集了頂尖大學理工法商人才，包含電機資工材料化工環保物理數學會計法律等等說不完的人才。
所以，該不會有人覺得你吃的藥是用跟棒子在杯子裡攪ㄧ攪就可以吃了吧，藥物的生產過程可是比晶圓更嚴格還要經過政府單位查證呦。
去查查楊育民博士的背景，別再以管窺天了。
銀行副總變製造業董事長，這應該也不是以為戴口罩待在小房間賺錢就好棒棒的人所能想像的吧。
東元電機高層人事異動，董事長邱純枝基於公司治理，請辭兼任總經理，由副總經理連昭志暫兼。外界揣測，這項人事布局是幫東元集團會長黃茂雄長子黃育仁，股東會後接任東元總經理舖路。東元主管則表示，目前暫無此安排。
財務出身的邱純枝在東元集團會長黃茂雄擔任董事長期間，1997年從荷蘭銀行台北分行業務副總經理延攬至東元擔任財務副總經理，之後被拔擢為東元首位女性總經理及董事長
我自己就是工程師，先生是工程博士，兩個兒子從小就對於數學有濃厚的興趣，不過我們並沒有很刻意安排，沒有補習或特訓，反倒常看他們一些創意，如哥哥自製影片想當YouTuber(粉絲只有弟弟XD)、玩線上遊戲組工會⋯⋯希望他們未來能多一些創意，而非當產業的蟻工，我一直覺得台灣的產業大都只買技術、做代工，努力拼產能及降成本，辛苦的賺一點毛利率，對於未來缺乏挑戰性，只能說是認真辛苦的蟻工。
爸爸很鼓鼓勵他們自學寫程式，不過兩個孩子目前心思不在此。我們覺得會玩網路遊戲不厲害，最厲害的是要能設計出遊戲的人。
弟弟去年因學校推薦去考了國中數理鑑定且也通過，但未接受安排，我們尊重他選擇和同學一起的國中。在前幾年因有同學的媽媽推薦，才知道AMC的考試，由於不瞭解考試內容及方向，所以直接買了近30年的歷屆試題，當時國一的哥哥抱著挑戰的心情，一口氣做完了，如願通過且在寒假期間去台大上課，到場發現有小四小五生也來上課了@@！隔年小六的弟弟也吵著要去考試，也是做完歷屆試題，不只通過標準，還比哥哥分數略高一籌，當然開心的可以一起去台大上課(未來努力一點可以真正唸這裡XD)⋯⋯小故事是強調孩子們有企圖心、有興趣比父母強求更重要。
由於一再強調多元入學，對於兩夫妻都在上班的我們，無暇收集及參與各種所謂的多元學習，不過我是鼓勵即將升高一的哥哥報考學校的資優班，因為可以和同學間腦力激盪，而且有很多各種數理相關活動可以參與。
由於我不是專家，只能以我們公司的狀況說明，看科系，一般公立大學畢業大都是常日班工程師(碩士更好)，但是如果是排名較低的私校，從四二輪工程師做起，但是現在的年輕人抗壓能力差，一直有缺人但卻不好找⋯⋯當然要符合條件才行。
而若以我們自己的例子，一個就是很一般的工程師，一個是走綠色產業，常參與國內外研討會。
台灣的老闆們如果一直在買技術賺眼前的毛利率，就算引進再優秀的人才也會被埋沒。
我自己是鼓勵孩子大一點後出去看世界，甚至鼓勵他們有本事留下不要返台⋯⋯這是另一個複雜的議題，我們沒有能力改變台灣的未來，只好改變自己的孩子，讓他們能有國際競爭力，首先語言能力要夠。
藥學究竟和『理工醫已越來越緊密結合』有啥絲毫干係呢? →醫藥本是一家。
=>薪資何以二致?
那廝孩子即將唸藥學的爸媽此刻卻神似蒼蠅般地發表仇醫言論! →仇醫心態有針對性，無法置評。
=>不過即背後原生家庭教育之彰顯罷了!
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