育嬰假返回職場遇到的是歧視？

我的工作是 排班制

天天也有輪班打掃工作的擔當「值日生」所謂

最近發現一個月的自己有5天都在當值日生（值日生的工作：打掃整層樓的地板，桌面，廁所，水槽，垃圾與回收）索性在第二次當值日生的時候 跟主管提出：一個月五次是不是有點太多，當下主管回應：再提醒我調整。我想說也沒關係～

今天看到主管有空擋 想詢問他

我：店長，關於值日生的調整⋯

長：你沒看到我在忙嗎？（旁邊沒人）你以前接待客人的時候也沒當值日生 別人幫你做，「之前你懷孕的時候你也沒當值日生啊」

-這句話真的深深打在我的身上。

所以我回到工作崗位上，要不要把生產前所有的值日生做好補滿呢？！

講這句話的是一位資深的女性主管，一樣是女性，卻可以說，懷孕期間打掃公司⋯回憶起去年，我挺著大肚子那個時候還需要綁住托腹帶，才不會有痛苦的下墜感⋯更不要說打掃公司⋯我自己的房間家裏都無法打掃了！都是請我家人幫忙⋯

一樣是女性，卻可以說出這種歧視的話語⋯真的令人失望

沒錯是真的

年紀也是