台灣對職場媽媽不友善及中年失業現象

因自己請了快1年育嬰假，發現職場對媽媽職員仍然不友善，即使本人是在外商公司工作，但老闆是台灣人（台灣區總裁），思想觀念、管理思維，依然掌握住台灣人民的奴性，想起當初主管、hr的百般刁難，以及勞保局人員不友善的回應，說要去我公司查出勤紀錄...才核准育嬰津貼....拜託...外商公司主管哪有人上下班打卡的啦⋯⋯我是要提供影像紀錄嗎⋯⋯

綜合以上經驗，台灣對職場媽媽仍然不友善，而中年危機依然隨處可見，曾經有同事開玩笑說：那種有房貸有小孩的員工可以盡量罵他、操他，反正他們也不敢輕易離職⋯⋯

想想自己35歲，摸到一個小經理，但能維持多久？比較幸運的是先生自己創業有點點被動收入，有房有車，沒有貸款，只有1個小孩，至少他沒有中年失業危機，但是我呢？難保未來不會被裁員，或跟先生離婚⋯⋯

在台灣生為女性，尤其是媽媽，真的好辛苦啊