因自己請了快1年育嬰假，發現職場對媽媽職員仍然不友善，即使本人是在外商公司工作，但老闆是台灣人（台灣區總裁），思想觀念、管理思維，依然掌握住台灣人民的奴性，想起當初主管、hr的百般刁難，以及勞保局人員不友善的回應，說要去我公司查出勤紀錄...才核准育嬰津貼....拜託...外商公司主管哪有人上下班打卡的啦⋯⋯我是要提供影像紀錄嗎⋯⋯
綜合以上經驗，台灣對職場媽媽仍然不友善，而中年危機依然隨處可見，曾經有同事開玩笑說：那種有房貸有小孩的員工可以盡量罵他、操他，反正他們也不敢輕易離職⋯⋯
想想自己35歲，摸到一個小經理，但能維持多久？比較幸運的是先生自己創業有點點被動收入，有房有車，沒有貸款，只有1個小孩，至少他沒有中年失業危機，但是我呢？難保未來不會被裁員，或跟先生離婚⋯⋯
在台灣生為女性，尤其是媽媽，真的好辛苦啊
是阿
重返職場很辛苦哩
薪資好低阿
反正找不到人找外勞就好了
勞動市場人太多了
政府政策永遠偏向資方
為了廠商賺錢 大量低價引進外勞 排擠本國勞工薪資
為了廠商賺錢 有最便宜的水電 大量使用低價燃煤發電製造空汙 為了也是廠商有便宜的電可以用
(台灣家庭用電只占兩成喔，便宜的電絕對是為了廠商)
台灣電價比大陸還低 應該是世界前幾名的低
所以所有高耗能 低產值高汙染的產業都在台灣活得很好 而且不斷擴張
讓台灣人變得又窮 又多癌症 一堆心血管腦中風 (空氣汙染是主因之一)
都跟政府這亂七八糟的產業政策有關(官商啊)
所以。。。
媽媽是真的很辛苦，孩子生病了是你的錯。功課不好是你不會教，要煩惱家計，家裡沒錢是你不會管錢太會花，
累個半死也得做家務。老公能翹腳看電視看新聞滑手機，身為媳婦的你，能坐一旁看婆婆煮飯打掃嗎?
不要想成別人刁難你
paperwork就是這樣, 照著敷衍就是。
我沒請過育嬰假, 請了位置會回不來。35-38最辛苦 羨慕單身的能全力拚。
但中年失業好像男女都會,男生搞不好衝擊更大~
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