孕婦真的沒有公司願意雇用嗎

上個月底無預警公司以人力過剩為由要我做到月底

前後根本不到2天時間....

派遣員工就是這麼活該.....

被迫離職後隔了一週發現懷孕

我跟老公都很開心

但同時又很擔心之後的生活開銷

所以我也很想在孕期間正常工作

希望多少能減緩家計

但這不到兩週的時間以來

面試許多間公司及詢問派遣人資

一次一次的被回絕我真的心好累（哭哭饅頭）

我真的不奢望也不要求要產假或育嬰假等等的福利

我只希望能安安穩穩的工作做到生罷了

唉.....

加油

我覺得等生完在說

只能等生完+1

景氣很好的時候可以，但現在這樣的景氣，找工作的人非常多，公司當然會先考慮非孕婦，除非你的工作是難以取代的，先好好休息，趁懷孕沒工作時充實自己的工作能力，等生產完再好好找工作。

等生完吧！

換作你是老闆也不願意僱用吧？

產假育嬰假也不是你一句不計較就能不當一回事，守法的公司不會沒事搬顆石頭砸自己的腳。

要說的話被先說了.

版大要放寬心好好對待自己.讓自己開心.對寶寶才是好.

這實在是不能怪所有公司都是這樣的想法.

錄取您進來.沒多久您要生產.要給產假.您的職缺還得重新找人補上.然後現在懷孕五周.等真的生完年資滿半年.又剛好符合請育嬰假的條件.換成您是老闆您會願意雇用嗎?

唯一一個辦法就是.趁肚子不明顯.快去面試.只要面試官沒問就別主動說.當然若有問您也別說謊.因為這牽扯到法律問題.因為只有五週跟錄取後才跟老公做人成功日期是很近的.

當然真的錄取了.您可真的要打從心底替公司著想阿.

+生完。  或時薪兼職

剛懷孕的要找工作顧主還要擔心你的身體狀況以及環境,

大家都怕麻煩...

我是在公司待很多年了,目前懷第二胎公司也沒有排斥...

只是工廠會希望孕婦多小心,外加現在勞基法規定還要戴臂章避免孕婦被碰撞危險,

我覺得媽咪你還是等生完再找吧,或者找一些家庭代工有做有錢的那種加減做,

不然很多公司應該都不想擔責任...

這我也有經歷過，懷孕幾乎不太可能被錄取的，媽咪試試網拍吧!不然找手工

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