懷孕6個多月公司以試用期未過請我離職！

如題，目前懷孕6的多月，面試時有通知公司目前懷孕狀況，但公司表示能接受，我是1/10到職，合約書寫明試用期3個月，若未達公司標準則可解約（我是業務，但合約書沒寫什麼是公司標準，況且，我業績都有達成），4/13地區主管口頭告知認為我對區域不熟悉，對客戶掌握度不夠，試用期無法通過，叫我做到月底！自己找工作，我都快生了，我能找到什麼工作？請問各位，有好的建議提供給我嗎？我不能沒工作沒收入，家裡很需要我的薪水……有人知道孕婦能行使什麼職場工作權嗎？謝謝大家

很多職場對孕媽咪真的很不公平

版媽加油

遇到勞資糾紛，直接打電話給勞工局才能得到最好的答案喔！版媽加油！祝順利

給您參考~~

勞動部網站--

如果公司和勞工約定試用期，之後認為勞工不適任想終止契約，勞工該怎麼辦呢？可以要求公司付資遣費嗎？萬一真的終止勞動契約，能申請失業給付嗎？

http://bola.gov.taipei/ct.asp?xItem=127549813&ctNode=78993&mp=116003

 

我也是懷孕五個月了 上個月剛被資遣～現在在調解中！因為家裡還是需要我這份薪水！所以我現在在爭取我的權益

anan0427 媽媽你是到勞工局調解嗎？

我是有詢問過很多人 他們是建議我先上網新北市勞工局申請勞資爭議！因為我住桃園公司在新北市～所以我就沒有多跑一趟勞工局！但是我是選到民間團體調解～其實應該要選勞工局調解會比較好～因為資方根本不怕所以第一次調解時資方未到！現在在等第二次調解中（4/21）

一般來說是到勞工局調解沒錯～但有些調解人是站在資方的！除非遇到真的替勞工想的調解人....

你可以先去勞工局詢問一下！通常孕婦是不能被資遣的..這樣我們就損失很多例如產假還有育嬰留職停薪半成薪..如果有勞健保高薪低報的話也會損失很多...

謝謝大家鼓勵，孕婦的職場權益真的很薄弱，希望有調解成功的朋友們，能給我們一些意見，謝謝大家，目前，我先等待公司下一步要怎麼做，我再分享給大家，謝謝

上勞工局調解，但是調解員需要慎選，因為有的調解員會站在資方那邊，反而勸媽媽不如在家休養安胎。但是大多在懷孕還要工作的媽咪我想都是非常需要工作薪水的。其實你只要提出你在孕期內工作無疏失，業績皆有達成，基本上應該是沒什麼問題，至於公司要求你簽什麼文件，記得都不要簽，就算公司語帶恐嚇也不要管他們，先上勞工局申訴再說，只要你沒簽名，很多事情都還有商量的餘地。

公司要求你簽什麼文件，記得都不要簽+1

否則就變成妳同意離職或資遣，

調解與訴諸法律都贏不了。

縣市政府, 地方法院都有免費的法律諮詢服務, 跟那裡的律師談談就知道如何保障權益。