唉~不該拿資遣費嗎(文長)

我服務了近八年的公司將在最近停業了

也表示我將失業，但這幾天我因為一些問題一起失眠心裡很悶

想請比較懂的媽媽們幫我指點一下

公司將停業第一個想到的就是資遺費的問題，這個問題老闆都還沒表態

但才剛說公司要停業，會計就私下問我們幾個同事(分開問)如果公司沒有給資遣費你會怎麼樣?

覺得奇怪的是為什麼是會計來問？他不是該在勞方的立場嗎？怎麼會變資方了

後來他表示公司真的沒錢，老闆都是靠借錢過日子，他說如果是他不會去拿這筆錢

所以到時會開給員工非自願離職書，但員工也要簽一張自願離職書給公司(說是怕員工去跟公司要資遺費)

如果到時公司用一定要簽自願離職書才能換到非自願離書，這樣是合法的嗎?

如果公司真的沒錢，我知道當然不可能要到資遣費，但是目前這幾月的工作目標就是把公司的現貨清掉

換現金，難道清倉的錢不是優先給資遣費嗎？

我們會計讓我覺得最奇怪的點就是老闆都還沒說話也沒提，他就開始一個一個問我知道他有借錢給老闆娘。

會不會也是他怕他錢拿不回來，所以自己先問我們，又或許是老闆授意他這麼做的。

打的有點亂，心情很煩，必竟工作了八年沒有功勞也有苦勞，做了這麼久什麼都沒有，我心情真的很悶

家裡也只是小康有孩子和長輩要養，若能有這筆錢至少可以放心一點。

謝謝各位媽咪的解惑，我也就是不明白都要給非自願書了，又要員工簽自願離職真的很奇怪

細節我會再問勞保局

希望能順利拿到屬於我們應有的權力

不要到要撕破臉的程度

好的，我會找勞工局的，謝 謝樓上的媽媽~感謝所有回應的人