年資22,被資遣了

因為表現不好,公司不給待到退休

想請問...除了一般的資遣費...

還有什麼是可以掙取的？

@KIKI

同一間公司待滿25年，可以辦勞退，現在只差3年，可以去勞保局詢問，他們可以幫你的勞保繼續用公司的名字加保，3年後，你就可以辦勞退，不用等到六七十歲，只是這3年的勞保，你要自己全額繳

因為我姐也有遇到這個問題，所以我知道有這個方式可以用

你自己再去勞保局問程序怎麼跑

有的是新舊制混用

同一個公司待25年

私乎是舊制

還是去問一下勞保局好了~

媽咪:你被資遣公司有給你資遣費嗎?

有關保勞保部份,可以找有認識可靠的朋友,加保在公會裡,我以前就是用這種

方式,我是舊式制年資30年了.

@KIKI

1.公司是否有在30天前告知妳，如果沒有，可以領到預告工資，上網查一下:預告工資

2.特休的費用是否有照規定給妳，如果沒有，可以申請給付

https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html

3.加班費的費用是否有照規定給妳，如果沒有可以申請

4.資譴費有年資申請比例，請上連結處

https://calc.mol.gov.tw/ServerancePay/

以上如果公司未如數給妳，向勞工局提出，勞資雙方爭議調解

**********************************

5.確認公司是否每個月都有幫妳入勞保局的6%如果沒有，向勞保局提出申訴

不要簽署任何文件,  有任何不合理就去勞動申訴協調,  期間請記得正常上班, 我有一個朋友用這個方法拖了一年多,  反正能拖就拖.... 如果你能拖到退休前夕,   即便最後還是被資遣, 之後去申訴追討退休金的機會就越大,  勞動局是看文件的.. 不要加公會  直接投保在勞保局,  以免被捉到小辯子還影響勞保老年年金領取(例如: 公會沒繳錢或其他不能領取的原因)

去職訓局上職訓課除了有錢可領外.....那裏肯定會有很多同是被資遣的學員... 告訴妳實務上的權益如何爭取 (勞保局不太會去明說這個)   我當初就是被資遣去上課才...發現  原來  ..   ..

@十芬愉快 這個訊息太重要了,謝謝你
週一來問問

@20003688

目前了解到的...你說的這些都有
但就是覺得...22年了，公司也不是縮編或收起來
所以在想...可否掙取更多

謝謝你

先看勞基法看公司有沒有按正常程序資遣你

樓上媽咪說的加保方法也可以試看看

或者也可以找個勞資相關的律師問問

每個縣市公所都有免費的律師

祈睿的吳律師看網路上的評價也不錯

你也可以去他粉絲團問看看

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