主管告知育嬰假後另找工作

剛進公司我就懷孕，當時公司上屬都不高興，把我的職務換了。。產後也沒有回到原位，本想好吧竟然不能回原位我就每天准時上下班（其他同事責任制不敢准時下班）。

後來因小孩生病比較常請假，主管告訴我希望降我的薪水（因為我常請假+准時下班）。。我就告知主管我想請育嬰假6個月，等我育嬰假回來上班再調新（抱不回去想法）主管說會請示上面，兩個月都沒消息。

昨天我又問主管育嬰假，對方竟問我考慮好什麼時候請，我說按公司規定提前2週且我會回去上班接勞工法原來的薪水不變。主管今天告知我：如果要回去上班必須降薪這樣對其他人公平，說我2個月前說可以現在怎麼說不行（我回答按勞基法，她有跟我說對不起），然後就講希望我育嬰假後另找工作，公司會給我資遣費。我告主管同意付我資遣費及非自願離職單。。請問大家現在我要准備什麼或可以爭取什麼來保障我的權益，大家給我些建議，謝謝