日前討論度很高的電影「芭比」（Barbie），復古又新穎的舞曲節奏，為「性別平等」議題揭開起手式，引發社會對男女平權的再度關注。
回到現實世界，看似平等的糖衣常包裹著歧視因子，從2023年7月財政部公告的《2022年財政部性別統計分析》可見端倪：據綜所稅各類所得統計，男性平均每人所得為68.7萬元，是女性的1.58倍；就各類所得觀察，其中薪資所得男性平均每人76.2萬元，是女性的1.39倍，顯見性別仍左右著薪水差異。
女性要勇敢，從認識自己開始
歷練過本土公司與外商企業，目前是影響力品牌學院創辦人丁菱娟 ，對於「男女同工不同酬」現象深有所感之餘，隨即呼籲女性同胞：「改變心態，才有機會成功！」
「不可否認，對於女性升遷，本土企業有較多干預。」丁菱娟回憶過去在宏碁電腦服務近七年，卻因主管一句「男同事要養家，妳有老公養爭什麼？」而喪失晉升機會。但從她敢向主管爭取自我權益，不難看出丁菱娟擁有不畏強權的氣魄。
「女人要學習勇敢，不必楚楚可憐！默不吭聲，別人會覺得妳接受了，」丁菱娟分享這段過程，「不需質疑老闆或主管，若無法改變公司文化，就分手吧！」不過，爭取權益時要提出數據佐證，且溫柔有力地提出需求。
跳出偏見文化的迴圈，一路從精英電腦主管、21世紀公關創辦人、世紀奧美公關董事長，到擔任新創團隊導師……，「做事堅定，做人柔軟」的丁菱娟，向世界不斷揮灑女性領導力。
如何兼顧事業與家庭？丁菱娟建議「從認識自己開始」——釐清自己最想要什麼？自己的資源與極限又在哪裡？「擔任主管時，家庭部分我會建立很多支持網，例如去認識孩子同學的媽媽，必要時可以委託他們照顧；我也會教育另一半（別寵壞男人），討論如何家庭分工……女人不是什麼事都得無條件接受。」
快樂人生的三大支柱
這就是丁菱娟，活出生命豪氣的現代女性。而這股豪氣，也不會因為54歲的優雅轉身而消逝，反而找到更多元的新角色，增添「第三人生 」更多意想不到的光采。「我的定義中，求學是第一人生，職場是第二人生，退休後是第三人生。」
退休前的丁菱娟，花兩、三年時間找了合夥人信任的接班人，上軌道後就辭去董事長職務，辦了一場個人演唱會，以獨具特色的儀式感揮別職場。從那一刻起，她辦了畫展、寫了八本書、學了爵士鼓、書法、瑜珈，也找回了許多老朋友。「不要考慮年紀，永遠都是最美好的開始。」
如此豐富的第三人生，現在該怎麼準備？丁菱娟提出「三大支柱」快樂學：
一、財富：
退休後不再為為五斗米折腰，重心要放回到自己身上，有多出來的，就捐出做公益，不用留太多錢給兒女。
二、健康：
要保持良好的運動習慣，以及適當的重量訓練（每星期1～2次）。健康要自己顧，才能保有活力安度第三人生。
三、人際關係：
退休後，同事的關係消失了，可以調整交際圈，找回更多老同學、老朋友，甚至交往新朋友，讓自己有機會吸取新知、拓展視野，讓退休生活更充實。
丁菱娟強調，「最後列下你的遺願清單，舉凡好奇的、有興趣的、好玩的事都去嘗試看看，第三人生就是要好好玩到掛！」
被外界譽為「公關教母」的丁菱娟，看似平凡的女性，卻能勇於撬開職場天花板，成為台灣品牌公關領域先驅，並在兩性互相尊重的前提下，為家庭、企業及社會立下女力新典範，更見到女性不容忽視的管理力與影響力！
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