現在工作不好找還是年輕人不願做？

剛畢業的助理工程師起薪只有26K，這是業界行情，26K要買房子，不吃不喝要存幾年？

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說真的

台灣很多剛畢業的大學生

給他22K都嫌多了

前一陣子新聞說韓國大學生起薪7萬

但韓國大學生有6分就上大學嗎？

台灣還是有優秀的大學生

而優秀的大學生起薪還是很不錯的

而且26K一直做幾年

那自己要檢討一下

是不是在工作上一點長進都沒有

我妹20初頭，高一休學到現在，換了數十個工作

整天只會羨慕別人，不願再進修也更不想認真工作

一領到薪水就立刻跟朋友出去玩樂，心情一不好工作就不幹了

就這樣過了這好幾年，其他時間就像米蟲賴在家，讓我媽養

每到月初或月底，機車貸款&手機費繳不出來，才會到處打電話向其他手足求救

求進步阿敏....說的也是我心中的話

努力認真工作的年輕人當然有，但是我想版媽提到的問題是指台灣現在靠爸族的比率遠比從前多多了

以前的年代雖然工作機會和大環境比現在好，但無所事事待在家裡的壓力比起現在也大多了

待業不用兩個月，自己都不好意思再休息下去趕快去找工作

薪資倒退的問題，我覺得惡質公司固然有，但勞工素質下降也是不爭的事實

十幾年前的教改就是輕視基層技術人才，把許多根本不需要讀大學的人都拱上去，現在學歷氾濫，別說大學生，連碩士生都一大堆，我身邊還有在三流大學讀碩士，四年了都還沒畢業! 只因為要躲避兵役

請問這種人畢了業當完兵出社會都27歲了，你是老闆你敢雇用他嗎?

還有一位遠親大學讀了五年(延畢)，當完兵之後每項工作都做不滿一年就辭，30歲時跑去澳洲打工，一年後回台灣要求父母給他錢回澳洲"讀碩士"，這樣又過了一年多終於"學成歸國"，回台也快一年了，找不到工作，兄長問他是找那一類的工作卻完全不肯透漏....

像這樣的例子，我真的不覺得單純是環境的問題，求職者本身的心態更重要

學歷氾濫的問題全世界都有不是只有台灣，但台灣的學歷更是如同站在沙灘上那樣無法給業主和求職者任何保證

我想工作態度和專業能力才是勞工的解藥吧! 等你夠行了，創業這條路也可能等你來實踐

當一個勞工變成了老闆，心態的轉變和當老闆的辛酸甘苦，也不是當員工時可想像的

自己有能力有本事就有好收入，沒能力到哪都一樣。 有親友是工程師，有家庭有小孩，也快40歲,

還不是一樣乖乖回去唸碩士好充實自己。

奇怪了

台灣父母一職要小孩往上讀 也不能照意願讀   讀完了只能接受22k的薪水 讀到碩博士找不到工作一堆

在家裡甚麼都不捨得讓孩子做   去求職也要幫忙

然後 突然有一天覺得孩子這麼大了 甚麼都不會 連個正常穩定交往的異性關係都沒有 變得越來越礙眼 甚麼都嫌 要在罵甚麼草莓族

奇怪 奇怪 真奇怪 難道他們不知問題都出在自己身上

台灣的就業市場已多年走向結構性失業的狀況

缺工的工作永遠找不到人

但失業的人也找不到工作

中間的缺口，補也補不上

要探究這個問題

大家說的都對

求職者的心理跟生理素質下降，造成就業技能訓練不足，就業周期縮短

景氣的低迷，造成雇主對未來的不確性增加，對軟（人才）硬（設備）都不願意投資

對人才不願投資，員工感覺不到前景下，何來向心力，何來競爭力

以派遣的短線操作，是無法長期培育出企業的中堅人才

這些，企業主都懂

但為何大家還是如此的經營著

因為台灣企業沒有亮點產業

以加工或代工為主業的製造業；若不降低成本如何面對東南亞區域的低價競爭，當產品成本已降到低點時，能夠使力的就只有人工成本

以服務為導向的金融，百貨業；在股市不振，薪資倒退的情況下，經常性的消費能力衰減，以＂人＂為資產的服務業，也只能以低工時，高獎金來改變薪資結構

因為台灣的教育短視近利

只求滿足現階段的家長需求，亦或者滿足上位者的意向，進行片斷式，片面式的教革。學子是白老鼠，教育是大鐵籠，每隔一段時間餵食不同藥方，學子心性不定，只求考試高分，每個人都是test machine，但卻也都是生活白痴跟媽寶

還有很多原因，這也包含了妳我

我們身為父母，從小只教小孩考試外

在他們的心智及體能上，我們有同時鍛鍊他們，陪伴他們嗎

在他們行為偏差時，我們有適時的給予指導跟關懷嗎

還是給他們一個ipad，iphone，只要不要吵就好...

每每講到這裡，我心裡就有無限感慨

看過太多人來人往

當我畢業時，我對未來是充滿期待及規劃的

而現在的年輕人，少了這份企圖心及努力，我為他們的未來感到恐慌

但也向他們感到歉意

我們的上一代給了我們很好的資產跟願望

但我們給下一代，又是什麼呢

大夜班三萬三是我十幾年前便利店的大夜班薪水，這種價碼居然可以讓老闆拿出來說嘴，可見台灣狀況有多糟糕

二寶加油媽..說得真是太好了

我有朋友是中小企業主，他也希望，當他賺大筆外匯的同時，台灣可以

永遠的讓他用22k請到人，10年20年都好!這家企業，還是在北部，並非

中南部....

當報紙上刊登的，永遠都是鼓勵大家努力考公務員，要如何努力，就可以考上

普考高考的案例....這個國家，還能有多少進步?

我跟二寶加油媽一樣的想法，孩子將來的舞台，不需要是在台灣....外面的世界很大

..而台灣政府只會向企業主靠攏的做法，只是讓台灣的環境跟外面的差距，越來越大!

不過，我覺得..企業主也不要抱怨現在大學生如何如何...只出的起香蕉的，能請到的不就是??

說到底 還是政府的錯

台灣大學密度之高 冠全球

升學率直逼100% 政府讓大家有大學念

大學生畢業後 還希望他們能不問福利 不問薪水 不問休假 每個月領22K

或許你會說 沒人逼你念大學 但生為父母的你 當大家都念大學時 

你要不要讓你的小孩繼續念

當大學只是基本配備時 你要不要念

當政府的 不能沒有遠見 不能沒有擔當 教育政策有問題 就要修正

大學生便宜 是因為供應大於需求 大學生不值錢

如果只有三成的人能上大學 其他人 就必須去上專科 高職

去學一技之長 看是修汽車 學美容 畢業後不想念書的 就去就業

反正大學很難考 也考不上 這樣很好阿 這些職業並沒有不好 都是很正當的行業

反之 現在大家都念到大學 研究所 博士 多念了那麼多年

多花了那麼多錢 那麼多時間 結果 卻要求他們做跟以前的高職生 專科生做一樣的事情

那國家每年多花那麼多錢補助學校 是為了哪一樁?

大學生素質不好是誰的錯? 素質不好的大學生都能畢業 這要怪誰??

素質不好的人 考7分 6分都能念大學 是誰的錯??

相對的，我也覺得公司征一個合適的人也很難。

我們公司征業助，其實要求不高，但是來應徵的人從8月到現在也沒有合適人選。

不是學歷的問題，而是態度、感覺 等等都不太對

有的女生，漂亮、自信，但是談吐卻感覺她做事不踏實；有的感覺盛氣淩人，親和力不夠；有的談吐很幼稚，不懂職場倫理；有的自身要求很多；有的開出薪資5万以上……