不一定是年輕人的問題~~父母也是......
有幾種情況...
1.做了兩個月...薪水還可以，在家裡附近..可是事情好多都做不完~累死了...
所以媽媽支持下就辭了....
2.換第二個工作...家裡附近...比較輕鬆....可是薪水好低都不夠花...所以兩個月後決定...辭了...
3.第三個工作...終於找到適合的工作...薪水OK...制度OK...但是...離家好遠....
媽媽逼我辭了...
結論...他們要找錢多事少離家近的工作.....
確實可能雙方都有問題. 如果說是工時長工資低, 又學不到東西, 對於念了大學碩士甚至博士的人來說, 會覺得自己浪費所學, 這也是正常的.但偏偏現在就是這種工作沒人愛做, 每個公司都一樣的, 比方接電話包貨之類的. 另外的確也存在一些公司, 要求條件很高但工資相對很低, 反正政府說只要發兩萬二就可以了. 台灣低廉的服務業, 跟許多物美價廉的產品, 不正是要求低薪才能有的? 結果年輕人叫他做苦工比方清潔工他不肯, 兩萬二很操又沒前途也不肯, 說真的, 環境有錯, 年輕人自己也有錯.
如果是我就會先撐一下, 賺到錢學到技術自己開公司, 或乾脆一開始就做小生意. 在台灣做做小生意可能是會比上沒前途的班好一點吧!
所以現在很多人都早早結婚..讓老公養.吃老公.用老公.閒閒在家說別人的閒話...
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哈~我老公小妹就是這樣，婚前就沒再上班吃家裡住家哩，每個月給男友供養
才剛結婚就懷孕三個月，也是閒在家裡養胎，有事沒事還會跑回娘家抱怨一下婆家的不是
真的是現在年輕人啊~~~~還是要靠自己比較實在啦!!
我覺得台灣人太窄視了，被儒家文化給腐朽了，在就業問題上，總是習慣先檢討自己。加上很多媽媽們可能長年待在同一家企業，已經不了解當今的就業環境。我們的忍氣吞聲，只是壯大企業主，卻矮化勞工尊嚴！
有時有機會和面談的新人聊面試經驗，才知道現在不只是22K而已，還有很多敢開出不給勞健保的18K和20K的公司，用時薪和短期契約來規避責任的企業。試問如果是離鄉背井到台北工作的年輕人，光租金就1萬了，如何生存？更不要談要撐多久才有本事成家立業。
我公司是上市公司，有個和我同齡同資歷同學歷的網管要離職，因為他說他待了那麼多年薪水才27K，對我來說真是不可置信，27K比我剛出社會第一份的薪水還要低。他寧願轉行做業務，努力一點至少還能拼過27K。另一個畢業兩三年的，是公司透過22K方案引進領的資訊系男生，下個月孩子要出生了，我都替他擔心怎麼養孩子。更不要說有些還有幾十萬的學貸要還，領22K真的不用吃飯了。
真要談低廉的產品，那絕對是直接進口MIC，絕不是MIT。台灣的勞力早就被外勞給取代，會唉唉叫請不到人的是不符合條件請外勞的小傳產，不然早就去申請了！
再談到繳稅問題，根據2010年4月份天下雜誌報導，台灣的九百萬勞工負擔了全國72％的所得稅，比美國的56％足足高出了 16％之多(引用天下雜誌)。真正在繳稅是我們這些平實繳稅又逃不掉的勞工，企業主繳的個人所得稅通常低於3%，甚至找會計師規避掉，再享受退稅。
台灣薪水跟國外不能比就算了，但福利制度也落差得非常遠，感覺越來越像是落後國家。並非我要唱衰台灣，但我相信很多在國外工作，或有外國朋友的一定體會很深，就我所知，德國人一年不含週休，還享有額外６週的假，並且最好在年初就先向公司報備好請假時間，而且休不完的，還被公認連安排假期都有問題的，對於工作的時間管理一定也有問題。
但台灣誰給我們６週的假？能順利把年假休完就很幸運了。遇到颱風天就會看到新聞上有不少冒著風雨出門的民眾，我那當官當了一輩子的公公好天真的罵：神經病！颱風天還外出？！他不知道台灣多的是沒有颱風假的勞工！
我相信各位遇到的通常只是個案，絕對不會你的左鄰右舍親朋好友通通都在家待業，否則台北每天那擠爆的捷運上班族和滿滿的機車騎士是要去哪玩的？台灣的年輕人，真的有那麼草莓嗎？而是我們養出了一堆不知民間疾苦的爺們老闆！
年輕人比較知道要保護自己的權益
我之前在一家家庭企業的工廠工作
對於勞保沒有照薪保提出疑問
老闆娘竟然說 全公司都這樣保 你要保不一樣的不好做帳
試問要是員工職災老闆娘會花醫藥費照顧嗎？
其他媽媽在那邊工作很久了
也說什麼人在屋簷下不得不低頭、年輕人就是愛抱怨...
但我也不記恨...離職之後我就去檢舉這件事情
希望可以讓那邊的員工多一點保障......
年輕人比較知道要保護自己的權益＋１
還有
現在的年輕人資訊比較即時，對健康問題也比較在乎，已經不是願意拿命換薪水的時代了。
樓上有媽咪提到洗衣業，大夜班本來就是傷身的工作，加上洗衣業常年接觸化學藥劑，除非很高的薪水，否則日間工作也能拿到33000，為何非要做熬夜做大夜班。或者你們能比照科技產業做二休一的大夜班？也許會有更多人來應徵。
現在有很多讀化工的，畢業也不敢從事本業的工作，都自嘲說那是最短命的工作。（我同仁轉述的，她男友是台大化工系畢業）
(原作者於 2013-12-13 15:17:54 重新編輯過)
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