現在的年輕人被新聞洗腦了
新聞一天到晚在報:現在工資不比二十年前、現在工作都會有過勞的問題、現在很多人找不到工作等等
其實翻開報紙.104很多都在徵人
只是真的有意願的人不多
因為很多人去面試的就問:有沒有周休、加班有沒有錢、薪水多少等等
這樣的問題在面試者眼裡就是不合格的人
因此想錄取當然不容易
然後沒錄取到的就在想:這都是大環境造成的、不用擔心啦、工作再找就有了
在家裡反正也都吃爸媽的,每星期去應徵一次等綠取又一星期,就這樣不但可以對父母交差,又可以在家繼續吃父母的
其實翻開報紙.104很多都在徵人
只是真的有意願的人不多
因為很多人去面試的就問:有沒有周休、加班有沒有錢、薪水多少等等
這樣的問題在面試者眼裡就是不合格的人
因此想錄取當然不容易-1
我不認為是這樣,我倒覺得以上這些問題是應該要問的,畢竟薪資條件說清楚能接受的再來報到,不能接受的就另外再在,至少比你進來後做了二、三天才說沒有加班費之類的反而浪費彼此的時間
我覺得工作不好找的原因是有些是假工作,只是說有職缺叫人去面試,但實際上是為了給勞委會看有在徵人,但徵不到人,為了外勞的配額,很多都是這樣的,並不是說104上面職缺很多就表示工作機會多哦
對ㄚ~而且很多不問清楚.就是自己 吃虧.工作8小時結果加班比工作還多..又沒加班費.有的主管又很囉唆一開會就是好幾個小時.很多上班族就是這樣.胃痛就是三餐不濟.
不問清楚.結果就是壓力.換工作.所以要合乎需求就是要問.老闆不滿意.就是他們有問題.都有這樣的問題才需要一直徵人不是嗎..
至於工作.很多父母又愛跟別人比較.往往需要自己的兒女進入高人一等的職業去.好跟周邊比..
有同感
104的工作機會 明明是想要便宜又貌美的年輕美眉
但是又礙於不能有年齡限制
我上次去面試公司
同樣工作經驗有10年
資歷完整
面試的狀況 我也非常OK
3人一同面試 另2位都是年輕人
我就被通知沒有上
那時就覺得我是被當母數
反而 BBH有些媽咪PO的工作機會
寫的比較真實 內容也清楚 不會含含糊糊的
給勞委會看的是就輔站...線上徵才的..如數字網那些跟申請外勞的沒關係...
就輔站的才是很多為了申請外勞而換的職缺,...但不是說全部都是哦..
數字網那些工作說是虛的..我反而覺得裡面要找工作的人才是虛的咧...
登了一個職缺找不到人,連配對給的人打去問不是約了不到,就是說已經有工作...
有工作不會關履歷嗎??幹嘛浪費大家的時間
(原作者於 2013-12-13 09:58:00 重新編輯過)嗯..我去面試也常跟我說.年紀太大了.我們工作不用太資深的...等理由來拒絕我.可是我在人力銀行也很清楚載明我的履歷.結果專程去應徵又被打槍.部分跟我面試的還是小我1輪的妹妹.講起話來也很不客氣.我也有一回面試被老闆斥責丟履歷.感覺超差的...受了幾次面試挫折後.現在已經沒有求職意願了.找工作對中高齡的二度就業婦女真的是很難!!
現在有意願的人不多+1
我現在大四,在104上找工作,履歷開放第一天就很多公司請我去面試,
我也主動找了很多家公司面試,積極和主動很重要吧!!!!!!
我才花了一個禮拜的時間,就跳槽別間公司了。
我覺得工作不會難找,或許是因為我的年紀吧!
還有琢磨的機會,但我還是覺得個人態度很重要,要不要做而已~