有關產假問題

二寶預產期是明年4月初

目前待的公司是小公司

就老板、老板娘跟現場包裝阿姨還有我(負責文書會計)

如果身體許可，想工作到生產前

但確定的是之後要半年左右在家帶寶寶

這半年我的工作老板娘勢必會找新會計

因為她很多方面都不會

公司也沒什麼福利、打算生完就不繼續工作

但昨天有人跟我說，做到產前可要求公司支付8周的薪水

我想問的是，確定不回工作岡位的話也能要求嗎?

提早跟公司商量，但又怕被柔性勸退

畢竟不回去上班，又要付我兩個月薪水

8週是指產假吧~~請產假期間本來公司就應該付薪水