家有老大(正唸小班)+老二(現約2歲),
老公工作幾乎每天都忙到晚上九點左右回家。
二方家中長輩皆因種種原因沒辦法幫忙照顧小孩,
老公又不放心小孩交保母帶,
於是生了老二後,
由我請了2年育嬰假自己帶小孩,
大概再2個月左右育嬰假就要到期了,
打算讓老二(2Y可唸幼幼班)和老大一起唸同一所幼兒園,
接著請課後保母帶到20:30再接回家。
然老公堅叫我不要回去上班繼續帶小孩。
老公考量點是:
1.孩子這麼小就去上學好可憐,被欺負也不會講
2.二位小朋友上幼兒園+課後保母的費用數目頗為可觀,可能我上班的月薪3/4要貢獻出去
3.我原有的工作也是屬常態加班型工作,沒辦法親自接送,一定要請課後保母接,
在公司累一天的我,回家也不會有體力陪孩子講話玩樂, 親子感情會疏離
我的考量點是:
1.老公最近被減月薪二萬,經濟上有點緊
(雖還不致於蝕老本,但小孩一天天長大,未來勢必要花的教育基金會存得很慢很慢)
2.育嬰假結束不回去上班=自動離職,要捨棄工作年資(約10年)且沒有資遣費。
老公是計劃我五年後再回去找其他工作,
然五年後,我近四十歲又脫離社會這麼多年,應該只能應徵服務業了,
可是我實在說不過強勢的老公讓我回去職場工作,
請教大家有沒有其他的觀念讓我說服自己不要去工作,
或是有好的話術讓我說服老公讓我去工作
謝謝
(原作者於 2013-08-13 02:05:58 重新編輯過)
(原作者於 2013-08-13 02:09:23 重新編輯過)